Référent Famille

**Missions**:
Le référent famille a pour mission générale d’accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet social du Centre Social.

**Au sein de la maison de quartier, vos objectifs seront**:
d’entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel,

de travailler à des actions « inter familiales » autour de la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement en relations avec les services municipaux concernés.

L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par les référents familles a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.

Le référent famille a une fonction de coordination dans le centre, il doit : - faire le lien entre tous les services et les actions du centre social qui concernent la parentalité et la famille,
- conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et des actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles,
- promouvoir les actions du centre auprès des familles,
- assurer des temps d’animation à destination du public Famille,
- créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants

**Actions Transversales**:

- Assure en temps partagé les missions d’animation sur le secteur Famille / Adulte
- occasionnellement, intervient en soutien des projets et activités des autres secteurs du service Jeunesse et Vie des Quartiers

**Compétences techniques**:
BAC + 2, éducateur(rice) de jeunes enfants, conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, animateur(rice) socio-culturel(le),

Il est demandé des connaissances des politiques publiques et sociales, de la méthodologie de projet, du travail en réseau et la connaissance des concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local».

**Vos compétences**:
Bonnes connaissances du public, de ses pratiques et des modalités d’intervention ;
Connaissances de l’environnement territorial et des pratiques partenariales (CAF) ;
**Vos aptitudes**:
posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité,

connaître les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales,

savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants, valoriser les relations et échanges interpersonnels,

connaître et maîtriser la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets,

intérêt au travail collectif autour de projets partagés,

aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.

posséder une bonne connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels,

développer des relations avec les partenaires du territoire en vue d’informer et de promouvoir les actions du centre

initier, impulser, participer à des rencontres partenariales avec comme objectifs : inciter les acteurs du territoire, dans le champ de « la famille » et de la « parentalité » à participer à un réseau constitué

Aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
Disponibilité ;
Bonne maîtrise de l’outil bureautique

Suivi budget ;
**SPECIFICITES**:
**Localisation**: Maisons de Quartier. Horaires : 36h - horaires d’ouverture des Maisons de Quartier (10h12h /14h-19h)

**Rémunération**: rémunération indiciaire sur 13 mois
VILLE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.

Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)

La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

Montigny-le-Bretonneux
BAC/BEP, Bac +2 et plus
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Animateur