Assistant RH

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible,
l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il
gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement
des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de
portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation
intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile,Avec
lesquels il construit et relève le défi du grand âge Le GROUPE SOS
Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe,
œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations
futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de
personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS,
menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et
établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984,
le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur
le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour
raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi
aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Gestion des
Ressources Humaines des Etablissements Médico-Sociaux, les principales
missions de ce poste sont les suivantes:

- Élaboration de l'ensemble des contrats de travail (CDD, CDI, contrats

aidés, avenants,...) et saisie dans le logiciel HRAccess ;
- Suivi des effectifs des établissements et mises à jour des organigrammes
- Rédaction de courriers liés aux salariés (congé parental, démission,

congé sabbatique,...) ;
- Vacances de poste ;
- Ruptures conventionnelles ;
- Procédures disciplinaires ;
- Dossiers inaptitude ;
- Départs en retraite.

Vous serez l'interlocuteur principal des Directeurs d'EHPAD au quotidien
pour tout sujet relatif aux ressources humaines.
Diplôme exigé : Licence RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Titulaire d'un Bac +3 avec une expérience de 2 ans minimum en Gestion des
Ressources Humaines, vous maitrisez le logiciel HRAccess.
La connaissance du secteur médico-social serait un plus.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Poste : non cadre, CDI, temps plein
Basé à METZ (57)

**L'entreprise en quelques mots**:

- Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile,Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge Le GROUPE SOS Seniors est membre du GROUPE SOS, première entreprise sociale d'Europe, œuvre principalement au profit des plus vulnérables, des générations futures et des territoires. Ce sont aujourd'hui près de 2 millions de personnes qui bénéficient des actions et des innovations du GROUPE SOS, menées par ses 22.000 employés et ses 600 associations, entreprises et établissements, en France et à l'international. Depuis sa création en 1984, le GROUPE SOS combat toutes les formes d'exclusions, mène des actions sur le terrain pour favoriser l'accès de tous à l'essentiel, et innove pour raviver les liens face aux défis de la société. Le GROUPE SOS répond ainsi aux urgences et aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.