Alternance - Chargé(E) Des Ressources Humaines

Identifiant de la demande: 36795- Lieu de travail: PARIS, FR, 75014 Courbevoie, FR, 92400**_Qui sommes-nous ?_** - Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques. - Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée. - Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux. - Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie. - Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités. Pour soutenir son développement **CertiNergy & Solutions** recherche son futur alternant: **Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance** Poste basé à Paris Montparnasse/La Défense **_Mission et activités :_** Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez et accompagnez une équipe composée de 3 personnes sur leurs différentes missions du quotidien: **Formation** - Participation au recueil des besoins en formation - Identification des organismes de formation au regard des besoins exprimés et du budget alloué - Organisation de la logistique des formations (Envoi des convocations aux collaborateurs, archivage des documents relatifs aux formations, information aux managers ). - Gestion des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO jusqu'à leurs règlements - Mise à jour du tableau de suivi de formations - Envoie des évaluations à chaud, à froid, et remontée les alertes éventuelles - Préparation de données permettant de produire le bilan à présenter au CSE **Recrutement** - Gestion de l’intégralité de la campagne alternance (du recueil du besoin à l’établissement des formalités administratives) - Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi - Tri de CV’s, sourcing sur les différents jobboards - Animation des réseaux sociaux (Post LinkedIn..) - Réalisation des RDV d’intégration RH - Participation à des salons de recrutement et présentation de nos métiers dans des écoles **Adminsitration du personnel** - Constitution des dossiers du personnel - Suivi des périodes d’essai - Gestion des arrêts maladies et organisation/suivi des visites médicales - Aide à la rédaction d’avenants et de contrats de travail - Appuie à la Chargée Paie/ADP sur la rédaction de divers courriers (réponse aux courriers des collaborateurs concernant demande d’absence, démission, départ à la retraite.) **Projets transverses** - Participation aux projets et activités du service (développement des relations écoles, mise en place d’un parcours d’intégration, rédaction d’un livret d’accueil, mise en place d’une politique handicap ) Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et de l’évolution de l’alternant sur les missions qui lui sont confiées. **_Profil recherché :_** - Vous préparez un diplôme RH de niveau Bac+4 (Master 1) - Vous êtes doté d’un bon sens relationnel et êtes à l’aise dans les échanges - Vous faites preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur dans votre travail - Vous avez le sens du service et savez gérer différentes tâches en même temps - Vous avez une bonne maitrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint) **_Déroulé du processus de recrutement :_** - 1 premier échange téléphonique avec le Responsable développement RH - 1 entretien présentiel avec le Responsable développement RH - 1 entretien présentiel avec la DRH **_Avantages :_** - Télétravail : 1 jour par semaine - Prime vacances - Intéressement et participation - Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous._ - Unité commerciale: GEMS- Division: GEMS - BP CERTINERGY- Entité légale: CERTINERGY S.A.S.- Type de contrat: Apprentissage- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)- Niveau d'instruction: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)