Responsable Industrialisation

Descriptif du poste Missions principales - 1- Garantit la conception des processus et l'industrialisation du projet - Prépare le programme de travail de son activité (outillage et moyens) : compétences, personnes et moyens - Veille à ce que son équipe définisse les solutions techniques afin d'atteindre les attentes du client et du Centre Technique, sur la base du respect du budget - Garantit le suivi des projets en industrialisation basés sur les règles et outils Smart, les standards d'industrialisation et les standards Lean. - Prend en compte les données logistiques du client et le standard interne, optimise la conception des processus en conséquence - Vérifie et valide le choix des processus techniques et économiques sur la base du respect standard - Organiser le retour d'expérience avec la documentation des leçons apprises et organiser la rétroaction avec l'équipe en charge du standard - Anime les réductions des coûts des moyens sans diminuer la performance, et définit la cible. - Anime le "Sourcing Committee" des moyens et valide le changement de panel fournisseur. - Propose de nouveaux fournisseurs pour les moyens afin d'améliorer le panel de fournisseurs. - Coordonne le développement global des processus (outillage + moyens) avec le BU Tooling Projects Senior Manager 2- Optimise les bénéfices des projets pendant la phase d'industrialisation, et contrôle les coûts - Décide du meilleur compromis de rentabilité: - Gère les meilleures compétences, optimise les dépenses en heures [énergie] - Réalise le meilleur profit en coût et en temps [Résultat] - Obtient le meilleur engagement de l'équipe [Adhésion] 3- Gére son équipe et son activité: - Est responsable des méthodes de gestion d'une équipe (embauche, entretien d'évaluation, amélioration des compétences, développement des carrières, sanction, reconnaissance, motivation, reporting, communication,...) - Selon les objectifs de la BU, prépare le plan d'action et coordonne les missions de son équipe. - Suit les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire. 4- Contribue au développement de solutions innovantes et à l'amélioration continue de son métier: - Propose dès la phase RFQ de nouvelles technologies testées et validées. - Propose, à partir de la phase RFQ, des solutions d'amélioration continue à partir des retours d'expérience des projet antérieurs et/ou de reférence. - Contribue à l'élaboration des standards. Profil recherché Titulaire d'un Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur, Master) généraliste avec une spécialité Mécanique, Plasturgie ou Électronique, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années en gestion de projets, incluant l'animation et la formation d'équipe. Compte tenu de la dimension internationale de Novares, vous êtes à l aise à l oral comme à l écrit en Français et en Anglais. Vous avez de bonnes connaissances des process de production dans l industrie automobile. Un excellent sens de l organisation et de la rigueur - Fort leadership et solides compétences interpersonnelles - LANGUESAnglais SAVOIR-ÊTRE - Capacité de communication- Leadership**Voir plus** SAVOIR-FAIRE Automobile Actions de formation **Voir plus** Entreprise - Novares est un fournisseur mondial de solutions plastiques, concevant et fabriquant des composants & systèmes complexes au service de l industrie automobile de demain. Spécialisée dans les techniques avancées d injection plastique, l entreprise crée des solutions de haute technologie contribuant au développement de véhicules plus propres, plus légers, plus connectés et plus conviviaux, dans lesquels tous les passagers peuvent profiter d interfaces intuitives. - Novares codéveloppe ses produits et les fournit à l ensemble des acteurs majeurs du secteur automobile, constructeurs et équipementiers de rang 1. Le Groupe est présent dans 23 pays et compte 43 usines, 8 centres d expertises, 10 centres techniques et 22 centres de service clients pour servir ses clients à travers le monde. - Autres offres de l'entreprise**Conseils** - NB : Le poste peut être basé indifféremment sur l'un de nos Centres d'Expertises IZERNORE (01) ou MONACO (98)_ **Personne en charge du recrutement** LAURENCE MESUROLLE - _RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL_ Salaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 10 ans Métier Responsable méthodes et industrialisation Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Internationale Secteur d’activité du poste FABRICATION D'AUTRES ÉQUIPEMENTS AUTOMOBILES Télétravail Ponctuel autorisé