Agent Administratif

il y a 3 heures

Limoges, France CAF DE LA HAUTE-VIENNE Temps plein

**Agent Administratif (H/F)**:

- CDD
- LIMOGES
- NIVEAU 3
- NVHADD115178

**CAF DE LA HAUTE-VIENNE**:
La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Vienne recrute 2 Agents Administratifs (H/F) afin de participer à la gestion des dossiers des allocataires (principalement l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer).

Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation, du sens du service public, vous êtes motivé(e) par la performance et soucieux(e) de la qualité du service rendu? Alors ce poste est fait pour vous. Venez rejoindre notre organisme assurant la gestion de 87 400 allocataires, s'appuyant sur un effectif de 197 salariés, et portant les valeurs d'engagement, de responsabilité et de confiance.

**Description du poste**:
Votre mission principale sera d'assurer la gestion des dossiers des allocataires par:

- La réalisation du diagnostic des situations
- Le traitement et le suivi du dossier de l'allocataire
- Le contact des allocataires pour complétude des dossiers le cas échéant

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoirs/ Savoir-faire:

- Bonnes connaissances des outils bureautiques (Word/Excel) et des outils collaboratifs, capacité d'analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles attendues.

Savoir-faire relationnels:

- Avoir le sens du contact
- Disponibilité/ réactivité
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
- Respect du secret professionnel

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum

**Informations complémentaires**:
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap
- Lieu d'exercice : Limoges
- Formation initiale de 3 semaines assurée par la Caf
- Recrutement en contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois
- Date de recrutement : 11/2025
- Salaire brut annuel 25 000 euros (sur 14 mois)
- Une convention collective attractive:

- Un intéressement conditionné à la performance collective
- L'attribution de tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- Prime de crèche (sous conditions).
- Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances ).

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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