Gestionnaire Des Ressources Humaines

**Le poste**:
**Missions Générales**:
**Gérer, dans le respect de la règlementation en vigueur, l'ensemble des problématiques de protection sociale d'un portefeuille d'agents publics hospitaliers**: congés de maladie ordinaire justifiés, de longue maladie, de longue durée, de grave maladie, maladies professionnelles, accidents de service, reprises à temps plein ou à temps partiel thérapeutique, complément de salaire CGOS, disponibilités pour raison de santé, retraites pour invalidité, licenciements pour inaptitude.

**Principales activités**:

- Gestion, vérification et traitement des dossiers : demandes des agents, envois en expertises, envois devant le Conseil Médical, préparation des décisions administratives, éditions attestations, vérification des bulletins de salaire
- Suivi et anticipation des reprises des agents, notamment en cas de restrictions d'aptitude, de changement de poste ou de reclassement
- Informations et conseils relatifs à la protection sociale auprès des agents, des espaces RH, de l'encadrement, sous le contrôle du/ de la Responsable de l'Unité
- Réception, traitement des appels téléphoniques et des messages électroniques des agents suivis par l'Unité Mobilité Santé
- Renseignement et suivi des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
- Rédaction de courriers relatifs à la prise en charge des agents suivis par l'Unité Mobilité Santé
- Préparation des éléments nécessaires à la gestion des recours précontentieux et réclamations des agents suivis par l'Unité, sous le contrôle de la Responsable d'Unité
- Reporting régulier de l'activité à la Responsable d'Unité notamment lors de points hebdomadaires
- Suivi et synthèse des éléments statistiques relatifs aux accidents de service et maladies professionnelles

**Missions spécifiques/Particularités du poste/Risques professionnels associés**
- Réalisation des actions définies dans le cadre des projets portés par L'Unité (Prévention des TMS, OPALE...), en lien avec la Responsable d'Unité
- Déplacements ponctuels sur les différents sites du CHU

**Personne à contacter**:
Emmanuelle CHARROIN, responsable Unité Mobilité Santé:
05.57.82.38.18

**Profil recherché**:
**Compétences requises**

**TECHNIQUES**
- Connaître et appliquer la règlementation et les normes en vigueur dans son domaine de compétence (régime de protection sociale des agents de la fonction publique hospitalière titulaires et contractuels, statut du personnel non médical de la FPH, gestion RH, gestion budgétaire et administrative, droit du travail)
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers (CPAGE, CHRONOS, SharePoint, PH7...)
- Utiliser les moyens mis à disposition pour s'informer et connaître le fonctionnement de l'établissement (intranet, Sharepoint...)

**ORGANISATIONELLES**:

- Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité
- Etre autonome et avoir le sens des priorités dans le traitement des dossiers confiés (anticiper les échéances de manière à respecter les délais)
- Participer au suivi et à l'accompagnement des projets transversaux en lien avec l'activité
- Elaborer et argumenter des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence
- Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires

**RELATIONNELLES**
- Adapter sa présentation et son expression verbale à son métier pour véhiculer une image positive de l'unité et de l'établissement
- Communiquer auprès d'interlocuteurs variés (écoute active et bienveillante)
- Appliquer les règles de confidentialité relatives à son domaine de compétence
- Travailler en équipe