Alternance - Méthodiste Exploitation - Bac+5 (07- Aubenas) - (F/H)

**Emplacement(s)**:
AUBENAS (Ardèche), France

**Catégories**:
Industrial / Manufacturing

**ID demande**:
85972

Description de poste

L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière

Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante

**Environnement**:
SEA (Société Electrique Aubenas) est une filiale du groupe Schneider Electric implantée en Ardèche dans la ville d’Aubenas. Ce site industriel 4.0, pôle de compétences disjoncteur moyenne tension à vide, a pour vocation la production et l’assemblage d’équipement électrique pour le groupe. Nos 120 salariés ont acquis un savoir-faire unique en Europe et permettent à cette filiale de répondre aux demandes Clients à l’international.
- Le service des méthodes industrielles qui comporte actuellement une vingtaine de personnes, doit se développer et innover afin d’améliorer et d’optimiser nos process de fabrication pour maintenir une excellence industrielle tout en restant compétitif.

**Quelles seront vos missions ?**:
- Vous intègrerez l’équipe jeune et dynamique des méthodes industrielles et prendrez en charge l’amélioration continue d’un secteur de production sous la supervision d’un méthodiste exploitation aguerri. Par vos observations et analyses, vous quantifierez les opportunités de gains (réduction de temps, réduction de gaspillage TIMWOOD) et proposerez un projet d’amélioration. Après l’obtention de la validation du projet, vous déploierez cette solution et en mesurez les gains en les comparant à ceux attendus. Si besoin, vous devrez former les utilisateurs de votre solution afin d’en assurer la pérennité.

**Horaires**: Journée

**Localisation**: Accueil souhaité sur SEA Aubenas - Port de chaussures et lunettes de sécurité obligatoire
- NB : Les contraintes à postes (port d’EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail) : une fiche d’identification des contraintes à postes pourra vous être demandée en complément au besoin

**Télétravail**: non

**Déplacement**?** oui selon besoin (formation, visite fournisseur, déplacement sur un autre site Schneider Electric)

**Profil recherché**:
**Diplôme visé** : Bac +5 - Ingénieur

**Spécialité** : Méthodes Industrielles, Lean Manufacturing

**Pré-requis**:

- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en génie industriel, en génie productique. Et avez d’ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine
- Expériences requises : expérience dans le domaine industriel souhaitée
- Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des conflits/problèmes, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, orientation qualité, engagement, écoute, empathie,
- Langues : Français - Anglais
- Logiciels : suite Microsoft 365, SAP, modélisation 3D

**Durée de l’Alternance**: 1 à 2 ans

**Date de démarrage souhaitée**: Rentrée en Sept.

**En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez**
- ** D’un package salarial attractif et compétitif**: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
- ** D’une participation aux frais de transport en commun** à hauteur de 75%
- ** D’une aide à la mobilité**:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une **participation aux frais de transport** (train/avion/voiture/bus) **ou frais kilométriques** **ou une aide « double résidence »** jusqu’à 550€ par mois
- ** D’autres avantages**:

- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

**Prochaines étapes de notre processus de sélection**:

- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

**Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.**

**Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?**
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion