Gestionnaire RH

**À propos de nous**:
Le groupe DS Restauration (1000 salariés) est un distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer. Nous sommes implantés en France sur une quarantaine de départements via nos 5 dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne

Le groupe est en croissance constante depuis sa création et génère aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel de plus de 450 millions d’euros. L’actionnariat demeure 100% familial.

Face à ses enjeux de croissance, le Groupe place la relation client au cœur de ses opérations faisant notamment de la qualité de service un axe clé de son développement. Cette volonté se traduit également par un management de proximité fort au sein des équipes et local au sein de la zone de rayonnement des sites.

**Vous cherchez un poste clé ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et à la croissance robuste ? Rejoignez-nous En travaillant pour DS RESTAURATION, vous avez l’opportunité d’aller au bout des projets menés et d’apprécier le fruit de votre travail.**

**Mission**:
Dans le cadre d’un **remplacement de congé maternité**, nous recrutons un(e) **Gestionnaire RH / QVCT** pour rejoindre la **Holding FGR** située sur Nantes du Groupe DS Restauration.
Vous serez rattaché(e) au service RH Groupe et interviendrez **en lien étroit avec les sites**, les équipes QHSE, Communication et Développement RH.

Au cœur des enjeux de **prévention, sécurité et qualité de vie au travail**, vos missions seront variées et transversales:
**Suivi et analyse des données**
- Consolider et diffuser les **indicateurs d'accidentologie** (reporting mensuel et annuel).
- Suivre les **dossiers d'accidents du travail** et de **maladies professionnelles**.

**Déploiement des actions QVCT & sécurité**
- Participer à la mise en place des **journées sécurité et QVT** sur les sites du groupe.
- Accompagner le **déploiement d’un outil d’accueil digitalisé**.
- Contribuer au **déploiement des processus** liés à la sécurité et à la santé au travail : intégration, SST, incendie, autorisations de conduite...

**Animation et prévention**
- Animer des **actions de sensibilisation** et de **prévention internes**.
- Participer au **plan de communication** QVT et Sécurité du Groupe.

**Appui aux sites et coordination**
- Être référent(e) sur les thématiques suivantes:

- ** Formations réglementaires** (chariots, habilitations )
- ** Relation avec la Médecine du Travail** et la **CARSAT**
- Suivi du **plan d’action issu du DUERP**
- Gestion de la **communication prévention** et de **l’affichage obligatoire**
- Travailler en **collaboration avec les équipes RH et Qualité des sites** pour un déploiement opérationnel efficace.

**Profil**:

- ** Formation** : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
- ** Expérience** : Expérience significative sur des missions similaires avec un volet RH et QVCT. Une connaissance du secteur **agroalimentaire ou industriel** est un plus.

**Compétences attendues**
- Excellent **relationnel**, à l’écoute des équipes terrain.
- Rigueur, **organisation** et capacité d’analyse.
- Esprit **pédagogique** et sens de la **vulgarisation des messages**.
- Autonomie, **proactivité** et goût du **travail en mode projet**.
- Capacité à **travailler en réseau** avec différents interlocuteurs internes.

**Durée du contrat** : CDD de 7 mois (mi-septembre 2025 à mi-mars 2026)
**Lieu** : Poste basé à **Nantes**, déplacements ponctuels à prévoir

À la suite d’un échange téléphonique avec notre équipe recrutement visant à valider les prérequis pour le poste, un entretien en présentiel ou en visioconférence pourra vous être proposé.

**Conditions & Avantages**
- Temps plein du lundi au vendredi (horaire mensuel 161.78h)
- ** Rémunération fixe** + 13ème mois + épargne salariale
- Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties
- ** PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)**
- Tarifs préférentiels sur nos produits
- ** Déplacements à prévoir** : sites du Groupe /national

**Notre culture**:

- Groupe à fortes valeurs familiales
- Promotion interne
- Bon relationnel et proximité client
- Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers