Coordinateur Du Pôle Ressources Cérébrolésions Acquises Nouvelle Aquitaine

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Coordinateur du Pôle ressources cérébrolésions acquises Nouvelle Aquitaine (CLANA) F/H

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Pôle ressource cérébrolésion acquises Nouvelle-Aquitaine est constitué d'une entité de coordination à vocation régionale et de trois antennes territoriales (Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes).
Il a pour missions:
D'assurer l'accueil téléphonique, l'information, le conseil et l'orientation des personnes présentant une lésion cérébrale acquise non évolutive, leurs proches et aidants ainsi que les acteurs spécifiques et non spécifiques de leur accompagnement,
De communiquer et informer les acteurs spécifiques et non spécifiques de l'accompagnement des personnes cérébrolésées sur les séquelles consécutives à une cérébrolésion, les possibilités d'accompagnement,
De mener des actions de recherche et d'enquête épidémiologique

Positionnement dans l'organigramme:
Autorité hiérarchique et fonctionnelle
Le/ la coordinateur travaille sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la gouvernance du pôle des Blessés de l'Encéphale du Centre Hospitalier Esquirol, laquelle exerce cette autorité en lien étroit avec le Comité Opérationnelle de Gestion du pôle ressource CLANA.
Liaisons fonctionnelles
Il/elle travaille en étroite collaboration avec
L'assistant(e) du Pôle ressource,
Les médecins des antennes du Pôle,
Les référents des antennes du Pôle,
Les secrétaires des antennes,
L'association CLANA.

LE POSTE:
Le coordinateur est le garant de la mise en uvre actions du Pôle ressource cérébrolésion acquises Nouvelle-Aquitaine et de ses antennes territoriales conformément aux orientations stratégiques définies par l'association CLANA.
Son secteur de travail est l'ensemble de la région Nouvelle-Aquitaine où il est amené à effectuer des déplacements fréquents.
Il travaille en collaboration avec les antennes territoriales du Pôle ressource.
Missions:
En cohérence avec la feuille de route définie par l'ARS NA, les missions du coordinateur de Pôle sont les suivantes:
1. Missions générales
Représente le Pôle
Met en uvre les orientations stratégiques définies par le COG
Impulse et coordonne des travaux et projets communs aux trois antennes en lien étroit avec elles
Sur la base des retours des antennes:

- Réalise un état des lieux de l'offre existante et le tient à jour
- Identifie les manques d'offre
- Repère les besoins de formations des structures, élabore les actions de formations et les mets en uvre
Rencontre et échange avec les partenaires en et hors région.
Assure la mise en place des conditions pratiques de fonctionnement du Pôle en lien avec la structure porteuse,
Elabore le document de recueil d'activité
Impulse et coordonne la mise en place des outils communs au Pôle,
Coordonne l'élaboration du rapport annuel d'activité et réalise l'évaluation du dispositif.

2. Missions spécifiques
2.1. Accueil, information, conseil et orientation des usagers
Partage et organise la connaissance des structures et de l'offre de soin et d'accompagnement en faveur des usagers aux antennes et tient le fichier correspondant à jour
Est le garant, en lien étroit avec le COG, de la continuité de la mission d'accueil, information, orientation, conseil du Pôle,
Anime le groupe de travail pour la création des outils standardisés du Pôle
2.2 Communication, information, recherche
Initie et co-anime les actions de sensibilisation auprès des partenaires de la région NA
Facilite la mise en uvre des travaux de recherche selon les orientations stratégiques définies lors du CA du CLANA,
Assure un travail de veille documentaire et juridique et diffuse les informations aux antennes et aux membres du CLANA,
Recueille les besoins de formation et propose l'offre la plus adaptée,
Initie et coordonne l'élaboration des outils à destination des familles et proches aidants,
Assure un rôle d'interlocuteur expert auprès de l'ARS
Assure la promotion du Pôle ressource auprès des partenaires (acteurs spécifiques et non spécifiques de l'accompagnement des cérébrolésés du secteur sanitaire et médicosocial).
2.3. Soutien des acteurs du soin et de l'accompagnement
Est le garant de la mise en uvre, la coordination et la gestion de projets définis par le COG
Co-anime des groupes de travail définis selon les orientations du COG.
Est le garant de l'actualisation des répertoires et cartographies descriptifs des filières et structures partenaires suites aux retours des antennes
Fait remonter au CLANA les besoins et difficultés en vue de proposer des axes de travail à la validation du CLANA.
Travaille en collaboration avec les trois antennes.

PROFIL RECHERCHÉ:
Qualités, connaissances et compétences requises:
Diplôme de niveau 7 dans le domaine du management et de la gestion de projet
Connaissance de l'organisation du système de soin et d'accompagnement sanitaire et médico-social.
Expérience en gestion de projets (méthodologie de travail en mode projet, mise en uvre, évaluation) Sens de l'orga