Chargé(E) de Recrutement

Descriptif du poste

En collaboration avec la Responsable du recrutement et de la marque employeur, votre mission sera de gèrer l'ensemble du processus des recrutements qui vous seront confiés.

Vous aurez la charge de l'identification, du sourcing, de l'évaluation et du recrutement des talents nécessaires pour répondre aux besoins de l'entreprise. Vous participerez également au développement de la marque employeur.

**Vos missions en recrutement seront les suivantes**:

- Analyse des besoins en recrutement:

- Collaborer avec les différents services pour comprendre leurs besoins en termes de recrutement.
- Participer à l'élaboration des descriptions de poste et des profils recherchés.
- Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.
- Collaborer avec les cabinets de recrutement.

Processus de sélection:

- Gérer l'ensemble du processus de sélection jusqu'à la proposition d'embauche.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

Veille et amélioration continue:

- Effectuer une veille sur les tendances du marché de l'emploi et les bonnes pratiques en matière de recrutement.
- Proposer des améliorations du processus de recrutement pour optimiser l'efficacité et la qualité des recrutements.

**Vos missions Marque employeur seront les suivantes**:
Développement de la stratégie de marque employeur:

- Participer à l'élaboration de la stratégie de marque employeur en collaboration avec la Responsable de la marque employeur et la Directrice des Ressources Humaines.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions pour renforcer l'attrait de l'entreprise en tant qu'employeur.

Communication externe:

- Participer à la création de contenu attractif sur les différents canaux de communication externes (site web, réseaux sociaux, salons de recrutement, etc.).

Gestion des partenariats:

- Cibler, établir et entretenir des partenariats avec des écoles, des universités et d'autres institutions pour promouvoir la marque employeur de l'entreprise.

Analyse et suivi:

- Suivre les indicateurs de performance liés à la marque employeur et proposer des ajustements si nécessaire.
- Effectuer une veille concurrentielle pour s'inspirer des meilleures pratiques et rester à la pointe des tendances en matière de marque employeur.

Profil recherché

**Profil Recherché et compétences requises**:

- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou domaine connexe.
- Expérience préalable d'au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de sourcing tel que Linkedin
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque employeur.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité de communication
Créativité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Bureautique
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

Notre client, compagnie d'assurance spécialiste du risque d'entreprises, 100% française et indépendante, composée de près de 300 collaborateurs répartis dans ses délégations (parisienne et régionales).

Elle accompagne ses partenaires, les courtiers en assurance, pour proposer des solutions d assurance sur mesure aux entreprises françaises.

Fort de son esprit entrepreneurial, notre client est reconnu pour son expertise, sa technicité et son agilité.
- Dans le cadre de son important développement notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Benjamin TENON - _Président_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES AGENCES DE PLACEMENT DE MAIN-D'OEUVRE

Télétravail

Non autorisé