Logisticien en Réanimation Pédiatrique

Le service de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continu de l'hôpital Robert Debré (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute **un aide soignant ou Agent Hospitalier dédié à la logistique H/F.**

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État aide-soignant ou agent hospitalier et avez une expérience similaire en milieu hospitalier
**Savoir - faire requis**:
Travailler en équipe / en réseau
Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les techniques gestes et postures de manutention
**Connaissances associées**: Sens des responsabilités, rigueur, intégrité, capacité d’analyse et d’organisation, esprit d’initiative, disponibilité, esprit d’équipe, maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication, respect d’autrui, savoir travailler dans l’urgence, sens du service public.

**Le poste et vos missions**:
Assure l’approvisionnement en fournitures et matériels du service
Gestion et suivi de la maintenance du matériel médical (respirateurs/PSE/ Hémofiltration ) ainsi que petit matériel : pèse bébé, chauffe biberon
Participe au suivi de la qualité des soins selon son domaine de compétence
Assure la gestion de l’alimentation des patients
Gestion des stocks (estimation du besoin, commande et rangement des matériels)
Transport, manutention, entreposage / stockage de produits et/ou de matériels
Entretien de matériel en lien avec la stérilisation
Récupération, rangement et traçabilité de l’alimentation en respectant la chaine du froid.
**En collaboration avec l’encadrement**:

- Réalise les commandes hebdomadaires du matériel en lien avec le besoin (UPDM, UU, hôtelier )
- Suivi et rangement des commandes en respectant les dates de péremption (Hors-Marché, UPDM, UU, hôtelier )
- Réorganise les divers lieux de stockage
- Réapprovisionne les réserves par des dépannages réguliers
- Recherche de nouvelles références pour du matériel spécifique suivant les besoins
- Gère le matériel en collaboration avec le biomédical
- Effectue le suivi des réparations et des prêts de matériel avec traçabilité
- Assure le suivi de la maintenance du matériel médical
- Participe à la construction et à la mise en place du projet « Logistique AP-HP », visant à l’automatisation des commandes par lecteur de flash-code dès juillet 2018.
**En collaboration avec les aides-soignants**:

- Gère l’alimentation des repas des enfants : réception, stockage
- Gère la réception des biberons : rangement et traçabilité
- Participe à l’encadrement des nouveaux Aide soignant / Auxiliaire puéricultrice (connaissances du matériel stocké dans les différentes réserves)
- Prépare les chambres avec l’aide-soignante prenant en charge l’enfant suivant la feuille d’appel remplie par le médecin (choix du matériel)
- Entretien du matériel
- Effectue les courses urgentes
**Hygiène**:

- Participe au groupe hygiène du service, formation des nouveaux personnels aux procédures d’hygiène
- Membre du CLIN
- Rédige la mise à jour des procédures concernant l’entretien et l’utilisation du matériel en collaboration avec l’encadrement du service
- Contrôle la traçabilité du matériel en lien avec la stérilisation
- Entretien des réfrigérateurs de l’office alimentaire: nettoyage et surveillance des températures
**En cas d’absence de l’agent logistique**, l’ensemble des missions est à exécuter par l’aide-soignant à la logistique
**Horaires : 100%**
Sur la base de 35 heures, 5 jours de travail par semaine, amplitude de 7h36/j : 8h - 15h36.
RH : samedi et dimanche
**Les congés annuels**
25 jours de CA sont dus pour 12 mois travaillés ; ils doivent être impérativement posés du 1er janvier au 31 décembre de l’année en cours, en 2 voire 3 fois. Les propositions de dates souhaitées doivent être remises au Cadre de Santé au plus tard le 15 février puis seront validées par le Cadre paramédical du pôle pour le 31 mars. Les dates définitives seront à négocier avec les autres membres de l’équipe si nécessaire.
L’absence du service ne peut excéder 31 jours consécutifs, repos hebdomadaires compris.

**Évolution et mobilité**
Nous travaillerons ensemble sur un parcours personnalisé en fonction de votre projet professionnel au sein de services de pointe.

**Avantages**:

- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement à 50% du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

**Présentation du service**:
Située au point jaune, niveau -3, l’unité se compose de 12 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de 8 lits de surveillance continue**

**Compositio