Gestionnaire Paie

ContratCDI - LocalisationParis La Villette - Référence- R-36218- CatégorieBureaux Depuis sa création en 1950 et son invention du concept de vacances tout compris, le Club Med est le leader mondial sur son marché dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Avec près de 70 villages de vacances situés dans les plus beaux sites du monde, son bateau de croisières, ses circuits et ses Villas & Chalets de Luxe, le Club Med est aujourd’hui plus que jamais synonyme de rêve et de bonheur. Contexte Le Club Med recherche pour son service Paie un(e) Gestionnaire Paie en CDI. - Vous aurez comme principale mission la gestion des paies: - Des salariés CDD/CDI. - Des contrats spécifiques (professionnalisation, apprentis, stagiaires ). Missions - Créer les dossiers des nouveaux salariés dans le système de paie GXP. - Saisir et vérifier les éléments variables de paie (acomptes, saisies sur salaires, modifications état civil, adresse,). - Gérer les heures supplémentaires, primes d’astreintes, primes de permanences, - Contrôler le passage en paie des avantages en natures vacances. - Calculer et contrôler le passage en paie des saisies sur salaire. - Clôturer les comptes des salariés lors de leur départ (démissions, congés sans solde, congé sabbatique, congé parental, licenciement, rupture conventionnelle ), faire les soldes de tout compte et émettre les attestations Pole Emploi. - Mise sous pli, dispache et distribution des bulletins de salaires. - Assurer le suivi administratif (envoi des documents lors de la sortie du salarié, duplicatas de bulletin de salaire, déclarations GUSO). - Répondre aux questions des salariés. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché - 3 à 5 ans d'expérience en Paie. - Maitrise d'Excel et idéalement du système de paie GXP (ADP GSI). - La connaissance des paies des saisonniers et des GUSO serait un plus. - Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de dynamisme. - Vous aimez travailler en équipe et démontrez un bon sens de la communication et de la pédagogie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités - Poste à pourvoir en CDI. - Basé au siège de Paris La Villette. - Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix - Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site. - Sylvie Brisson - CEO Ressources Humaines Groupe " « Travailler au sein des Ressources Humaines au Club Med, c’est contribuer à rendre l’expérience de nos collaborateurs unique, à travers notre vision People First. Parmi nos principaux enjeux : faire encore mieux connaitre la richesse de notre promesse employeur et la très grande variété de parcours que nous proposons Rejoindre le Club Med, c’est faire le pari d’une vraie carrière marquée par la promotion et la mobilité interne, à l’international notamment. » " **Vous travaillerez **en Bureaux****: - Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes - Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale - Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts - Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation