Doctorant Mathématiques

**Capgemini**:
**Get the Future You Want **

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2020, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 300 000 collaborateurs dans plus de 50 pays.

En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes de nos clients.

**Les équipes de DCX Bordeaux ont créé une plateforme collaborative ayant pour but de maximiser les actifs d’un avion et de renforcer l’économie circulaire en ré avionnant plus de composants avec l’aide de l’intelligence artificielle.**

**Nous recrutons **un jeune docteur** qui nous accompagnera dans la création d’un modèle de calcul ACV (Analyse Cycle de Vie) pour connaitre les impacts environnementaux de la réutilisation d’une pièce d’avion à la place de son démantèlement et l’utilisation d’une pièce neuve.**

**Votre Rôle**:
**Vos missions**:
Définir les spécifications techniques du logiciel
- Identification pièce en fonction de l'ontologie / Composition pièce
- Durée vie de pièce restant / coût

Identifier les connexions aux indicateurs
- Score de réparabilité
- Score de matériaux critiques (Euro criticity)
- Impact CO2

Identifier les choix d'autres indicateurs
- Identification d'autres indicateurs environnementaux
- Protocole du choix des indicateurs

**Votre Profil**:

- Premier poste après doctorat ou post-doctorat en Informatique / Mathématiques Appliquées / ou dans des domaines connexes ;
- Avoir un intérêt pour les impacts environnementaux ;
- Être autonome et force de proposition ;
- Avoir des qualités relationnelles & pédagogiques ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Aptitudes à transmettre et partager ses travaux ;

**Ce que nous proposons**:
Parce que nous savons que votre quotidien ne peut se réduire au projet, nous vous proposons:

- D’avoir accès à de la formation, régulière et à la carte afin de pouvoir pleinement vous épanouir au sein du Groupe
- D’avoir accès à des outils vous permettant de faire de la veille technologique et surtout d’en parler autour de vous
- D’avoir un coaching personnalisé et humain grâce à votre « career manager » dont le rôle sera de vous aider à évoluer et sortir de votre zone de confort
- D’innover et repenser l’informatique sur projet ou dans notre Pôle Innovation local
- De participer à des événements écoles, pitcher et partager votre expérience auprès d’étudiants
- De participer à des moments conviviaux autour d’un petit déjeuner, un repas, ou une partie de jeu de société

**La suite ?** Un process de recrutement court et humain, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adapte à vous.

**_CAPGEMINI, entreprise handi-accueillante, conformément à la norme AFNOR X50-783, est également signataire de la charte de la diversité._