Psychologue - Samsah (F/H)

L’AVSEA _(Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) _est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

**Description du poste**:
**Le Dispositif Adultes et Handicap **a pour mission d’accompagner et d’insérer par le travail, l’habitat et la vie sociale des personnes en situation de handicap au service de leur pleine inclusion.

**Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) **est un dispositif médico-social destiné aux personnes adultes en situation de handicap vivant à domicile. Il contribue à la réalisation du projet de vie par un accompagnement adapté favorisant les liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels. Il favorise l’autonomie des personnes et facilite aussi leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

**MISSIONS**:

- ** Accompagnement des personnes accompagnées**:

- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé
- Proposer des actions d’orientation, de formation, de gestion de carrière adaptés aux problématiques des personnes accompagnées
- Participer à l’évaluation des personnes accompagnées et des futurs stagiaires
- Réaliser des prestations de bilan ou d’orientation professionnelle et restituer les résultats
- Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des personnes accompagnées en difficulté dans le cadre de leur activité de travail
- Mettre en place un accompagnement au changement auprès des professionnels et des personnes accompagnées
- Mettre en place un accompagnement à la reprise d’activité (arrêts de travail / maladies professionnelles / arrêts divers)
- Apporter son concours à la gestion des situations conflictuelles
- Participer à l’amélioration continue de la qualité de vie au travail et proposer des actions d’amélioration
- ** Prévention et sensibilisation**:

- Elaborer une communication opérationnelle à destination des personnes accompagnées
- Prévenir les risques psychosociaux et mettre en œuvre le diagnostic des risques
- Venir en aide à l’adaptation des postes de travail au regard des différentes typologies de handicap
- ** Veille**:

- Assurer une veille technique, législative et réglementaire
- ** Gestion administrative**:

- Rédiger les écrits professionnels
- ** Partenariat**:

- Maintenir et développer les liens partenariaux en interne et en externe
- ** Communication**:

- Mettre en place des espaces de communication auprès de l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions

**Profil recherché**:

- ** Compétences requises**:

- Savoirs:

- Connaître le code déontologique
- Connaître la psychologie du travail et la prévention des risques psychosociaux et troubles musculosquelettiques
- Connaître les systèmes d’organisation du travail
- Connaître les différents corps de métiers
- Connaître les différentes typologies de handicap
- Connaître les valeurs Associatives
- Savoir-faire:

- Savoir respecter le cadre d’intervention
- Savoir mettre en œuvre les techniques d’écoute
- Savoir utiliser les logiciels métier
- Savoir assurer une veille métier
- Savoir maîtriser les techniques de rédaction de synthèses et de rapports
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (information et formation)
- Savoir animer des groupes de parole
- Savoir mettre en œuvre des accompagnements psychologiques individuels ou collectifs
- Savoir développer le travail partenarial dans le cadre de la santé mentale
- Savoir prendre du recul
- Savoir gérer les priorités
- Savoir véhiculer les valeurs Associatives
- Savoir-être:

- Savoir-être autonome et responsable
- Savoir-être rigoureux
- Savoir-être empathique
- Savoir-être à l’écoute
- Savoir-être disponible et adaptable
- Savoir-être organisé
- Savoir-être discret
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir une stabilité émotionnelle
- Avoir le sens de l’observation
- ** Diplôme et formation**: Master en psychologie du travail (niveau 7)
- ** Expérience**: 2 ans d’expérience exigé en psychologie du travail