Assistant Social

**Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) Educatif à temps plein 100% pour un CDD renouvelable pour l'équipe Réseau du Pôle Grenoble Grésivaudan.**

**DIPLOME**: Le diplôme d'état d'assistant de service social (**DEASS**) Obligatoire

L’Assistante sociale aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

**Activités principales**:

- L’assistant(e) social(e) de réseau concourt à la mise en œuvre et au développement de la politique partenariale de l’hôpital au sein du pôle de référence.
- A la demande de son encadrement, peut représenter l’institution et participer aux différentes instances et commissions, il participe aux groupes de travail sur le développement de projets en lien avec la santé mentale.
- Participe au comité de pilotage de la FSE
- Veille ainsi à la mise en œuvre de la politique institutionnelle, son suivi et son évaluation en collaboration directe avec l’équipe réseau au sens large.
- Renforce, ou crée, des liens fonctionnels dans le pôle, avec les autres pôles et avec les réseaux extérieurs et les partenaires médico-sociaux.
- Identifie et repère des problématiques requérant des interventions auprès des acteurs locaux.
- Vise à coordonner des actions en faveur des patients du CHAI avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions
- Participe à la construction Tableaux de bord pour une lecture globale des coopérations existantes ou à développer au bénéfice du parcours des patients de l’hôpital
- Participe et rend compte de cette activité
- Peut être sollicité pour les nouveaux arrivants et l’aide à la prise de poste
- Peut être sollicité pour un soutien technique à ses pairs
- Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière

**Dans le cadre des missions d’AS réseau au sein de l’équipe Réseau du pôle de référence**:

- Intervient avec l’équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d’entretiens avec les personnes (patients, familles, etc_.) -( en dehors de toute file active propre_
- Participe à l’élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l’équipe référente du patient
- Informe et conseille les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
- Rédige des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité
- Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.
- Peut assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l’équipe de soins et les différents partenaires extérieurs
- Coordonne des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions
- Participe aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- Définit et met en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Assure une veille spécifique à son domaine d’activité
- Accueille, encadre et assure l’accompagnement pédagogique d’étudiants de la formation professionnelle
- Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activités
- Participation à la vie institutionnelle
- Participation à la supervision
- Devra s’inscrire dans des actions de formations spécifiques à son domaine d’activité

**Qualités spécifiques pour le poste**:

- Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière : il est demandé une expérience d’au moins 3 à 5 ans au Centre Hospitalier Alpes-Isère, en intra et extrahospitalier
- Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l’élaboration du parcours de la personne
- Maitrise des techniques de rédaction d’écrits professionnels
- Maitrise des techniques d’intervention sociale, d’entretien et de communication
- Organisation, méthode et rigueur
- Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel)
- Capacité à prioriser ses actions
- Capacité à gérer les situations conflictuelles
- Capacité à s’interroger sur ses pratiques professionnelles
- Savoir se positionner au sein d’équipe pluriprofessionnelles
- Qualité d’écoute et d’observation des comportements
- Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité
- Sens du tr