Chargé(E) de Projets Infrastructures de Mobilité

**Descriptif et missions**: Sous l’autorité du chef du service (ou de son adjoint), le chargé de projets au sein du Service de la Programmation et des grands Projets:
1. Représente le maître d’ouvrage en assurant le pilotage complet des opérations d’infrastructures de mobilité généralistes, à caractère transversal ou innovant:

- réalise les diagnostics nécessaires à l’établissement de dossiers niveau ESQuisse,
- consulte les différents partenaires concernés par les opérations (communes, EPCI, occupants du domaine public, ABF, associations, riverains, Côte-d’Or Attractivité-) et rédige les éventuelles conventions,
- recense les études et procédures à conduire, avec l’élaboration partielle et la passation des marchés correspondants et nécessaires à la mise en œuvre de ces procédures,
- détermine les besoins en termes de maîtrise foncière et collabore avec le service compétent,
- propose une programmation budgétaire des opérations,
- rédige ou commande, participe et valide la rédaction des DCE par les maîtres d’œuvre chargés de la conception (internes ou privés),

2. En tant que référent sur la thématique géotechnique, assure le pilotage des études pour le compte des gestionnaires d’infrastructures territorialisés et/ou le pilotage complet des opérations liées à la préservation du patrimoine routier départemental impacté par des désordres structurels:

- sur la base de sa formation initiale ou par le biais d’une véritable spécialisation à acquérir, constitue le référent géotechnique des deux directions routières, notamment en matière de terrassement, de soutènement ou de stabilisation de talus,
- assure la veille technique relative à cette spécialité,
- constitue le relai du CEREMA dans le cadre des expérimentations en cours (Retrait Gonflement des Argiles, -) ou à mener,
- pilote les opérations afférentes dans un cadre identique à celui décrit en partie 1.

Contexte particulier:

- Poste actuellement basé à la Cité Jean Bouhey, à Dijon, mais qui sera amené à se déplacer boulevard Jean-Veillet, à Dijon également, au plus tard en 2027.
- Déplacements potentiellement fréquents.

**Profil recherché**: Élaborer un diagnostic et proposer un programme d’intervention
Piloter la réalisation de projets
Constituer, vérifier ou rédiger les dossiers techniques des marchés
Maîtriser les procédures de consultation, de choix et de désignation des divers intervenants
Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique du projet
Planifier les tâches au moyen d’outils appropriés et définir des points de contrôle
Contrôler, la qualité, les coûts et les délais du projet
Proposer des variantes de solutions technologiques pour répondre à un problème posé
Contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Mener et s’assurer du respect de l’ensemble des procédures préalables, réglementaires
Connaissances générales du domaine du génie civil (Routes, ouvrages d'art et réseaux)
Connaissances spécifiques du domaine routier, des infrastructures, des voiries et réseaux divers, de la géologie, de la géotechnique et de la résistance des matériaux
Connaître les techniques de conception, les normes et les règles spécifiques du domaine routier, les principes et normes de signalisation, etc.
Exploiter l'information géographique et cadastrale disponible sur SIG
Organiser et coordonner le travail en définissant les missions et les objectifs de chacun des membres de l’équipe
Conduire une analyse de faisabilité dans le cadre d’un avant-projet en intégrant l’ensemble des données, économiques, urbaines, environnementales, etc., concernant le territoire desservi
Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision
Constituer, vérifier ou rédiger les pièces techniques des marchés
Appliquer la réglementation sur les marchés publics
Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
Conduire la négociation selon la stratégie définie tout en étant à même de l’ajuster en fonction de son déroulement
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière

**Description de la collectivité**: Le Département de la Côte d’Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
Rejoindre les services du Département, c’est met