Responsable E-commerce

**Responsable Marketing E-Commerce (H/F)**

Entreprise familiale spécialiste de la literie depuis plus de 30 ans située à Vaulx Milieu, nous concevons et fabriquons des sommiers, matelas et autres accessoires de literie autour de plusieurs marques telles que Neorev, Matelas-pour-tous, Bellecour...

Notre équipe compte aujourd’hui plus de 30 adeptes de la sieste ou de la grasse mat’ et notre mission au quotidien est de proposer à nos clients des produits où ils auront plaisir à passer plus d’un tiers de leur vie, au meilleur prix

Après plusieurs années de forte croissance, nous rêvons d’aller encore plus loin et de conquérir de nouveaux marchés. Pour nous accompagner dans ce challenge, nous recherchons notre futur **Responsable Marketing Digital (H/F) dans le cadre d’un Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI).**

**Le poste**

Principal ambassadeur de nos marques, tu possèdes un fort esprit d’équipe, une volonté et une persévérance à toute épreuve. Tu n’as pas peur de penser différemment et de tester des stratégies non conventionnelles.

Tu auras pour responsabilité de:

- Participer à l’élaboration de la stratégie marketing de l’entreprise avec la direction
- Décliner cette stratégie par marque et assurer la communication des objectifs en interne/externe
- Mener et accompagner les différents projets numériques en lien avec la stratégie de l’entreprise
- Augmenter la notoriété des marques, du trafic et taux de transformation des différents sites internet du groupe
- Analyser les données data studio des différents sites pour faire des préconisations d’investissement marketing et communication
- Planifier et gérer le budget annuel par marque et veiller à son respect
- Coordonner les actions marketing avec les salariés et les différents prestataires, et en analyser les succès et les flops
- Faire de l’AB testing pour sélectionner les plus performantes en termes de trafic et de conversion
- Déterminer les objectifs des membres de l’équipe et les suivre de façon mensuelle
- Faire du reporting chiffré à la direction mensuellement sur l’atteinte des objectifs des membres de l’équipe

Sans que cette liste soit exhaustive, voici quelques exemples des reporting attendus : suivi de positionnement des sites, acquisition, netlinking, nombres d’articles créés, nombre de post FB/insta, interactions, nombre de posts d’influenceurs, e-reputation des marques, calendrier d’opérations promotionnelles
- Participation à la refonte du système d’information (mise en place de CRM, PIM, services web )
- A moyen terme, agrandir, former et coordonner l’ensemble de l’équipe marketing

**Activités et tâches relatives au poste**
- Mise en place d’une veille stratégique : _
- Analyser le positionnement des produits sur le web et les marchés digitaux
- Comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques
- Analyser la cohérence de la stratégie digitale de l’entreprise
- Conception d’une stratégie marketing : _
- Concevoir des concepts liés aux offres digitales en prenant en compte les contraintes financières, techniques et juridiques
- Définir le positionnement et la stratégie des différentes marques de l’entreprise, ainsi que l’optimisation du trafic
- Définir et mettre en œuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux
- Conception et lancement de nouveaux services : _
- Préparer les partenariats web, ainsi que les évènements du lancement de nouveaux produits ou de nouvelle marque
- Calcul et Gestion du budget marketing_
- Suivi des retombées des actions marketing, et analyse du retour sur investissement_
- Encadrement de l’équipe marketing_
- Assurer le lien entre la direction et le service marketing_

**Compétences techniques**:

- Parfaite connaissance des outils digitaux : SEO/SEA/SMO, l’affiliation, le display, l’analyse des datas
- Parfaite connaissance des outils de marketing digital, automation et CMS
- Parfaite connaissance des médias sociaux
- Parfaite connaissance des métiers de ton équipe : Community Manager, Traffic Manager, Chef de projet digital, Graphiste et Rédacteur Web (indispensable )

**Savoirs-êtres**:

- Capacités managériales
- Aisance relationnelle
- Sens de l’écoute
- Ambitieux(se), tu as l’esprit entrepreneur et n’a pas peur de renverser des montagnes.
- Tu as la volonté de créer une équipe et d’en prendre le leadership.
- Tu es sympa, évidemment

**Informations complémentaires**:

- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Rémunération : Selon expérience
- Lieu : Vaulx-Milieu (38)
- Niveau d’études : Formation supérieure Marketing/Communication ou Digitale (5 ans d’expérience minimum)
- Date de démarrage : Le plus tôt possible

Avantages entreprise : CSE, titres-restaurant, salle de sport en interne avec coach sportif 2 fois par semaine

**Es-tu prêt(e) à rejoindre l’aventure