Un Responsable Afr

**L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve** compte 3000 professionnels et regroupe 15 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif et s’appuie sur des valeurs fortes telles que « l’accueil de tous », « l’attention aux plus fragiles, « le respect de chacun » et la conviction que **« prendre soin c’est d’abord créer un lien ».**

**l’Hôtel-Dieu de Pont l’Abbé** (29), établissement de santé privé d’intérêt collectif de 640 salariés, 420 lits et places, proposant une prise en charge en court, moyen et long séjour, psychiatrie, Urgences/SMUR et HAD recherche un(e)

**un Responsable AFR (F/H)**

**Accueil - Facturation - Recouvrement**

**Vos missions**:
En collaboration étroite avec le responsable financier et la responsable comptable vous assurer le pilotage opérationnel de la chaîne accueil-facturation-recouvrement (AFR):
**Garantir la qualité du processus d’accueil et d’admission.**
- Assurer l'accueil des usagers en conformité avec les valeurs HSTV
- Optimiser l’ouverture des différents bureaux d’accueil avec le flux patient.
- Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la facturation de l’activité

**Sécuriser les recettes et le recouvrement.**
- Contrôler la validité et l’exhaustivité des éléments justifiant la facturation
- Planifier et réguler l’exécution des taches pour garantir un délai de facturation et d’encaissement rapide
- Surveiller la conformité des flux dématérialisés (B2,FIDES,ROC)
- Contribuer à la rédaction des procédures et au contrôle interne

**Piloter l’amélioration continue de la chaine AFR**
- Analyser l’efficience des organisations par des audits réguliers
- Mettre à jour le paramétrage des outils informatiques (HM, MEDSPHERE)
- Suivre les indicateurs de performance
- Coanimer les réunions interservices

**Manager l’équipe, composée de 11 professionnelles, de la chaîne AFR**
- S’assurer de l’adéquation des ressources humaines avec les besoins de l’établissements:

- Animer et développer les compétences
- Gestion des plannings
- Apporter les réponses de proximité en construisant le cadre propice à l’autonomisation des équipes

**Vos compétences**:
Idéalement titulaire d’une formation supérieure en droit et/ou management des établissements de santé vous disposez d’une expérience confirmée en mangement d’équipe et disposez de connaissances avérées des règles de financement de l'hôpital (T2A, Réglementation Assurance Maladie ).

**Poste**:
Rémunération selon profil

Temps plein CDI au forfait jour 208.

Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Horaires:

- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel