Responsable RH

**Responsable RH / CDI (F/H) + Crest**

Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

**Vivez une expérience humaine passionnante**

Rattaché(e) au directeur d’un site de 70 personnes, en relation fonctionnelle avec un référent RH et une directrice RH, vous participez au déploiement de la stratégie RH et êtes le garant des règles et de la politique RH dans votre périmètre. Vous êtes membre du Comité de direction de l’usine.
- Être un référent dans tous les domaines des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, rupture de contrat, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...).
- Être l’interlocuteur des parties prenantes : Inspection du travail, établissements scolaires, cabinets de conseils, agences intérim, institutions etc.
- Déployer et garantir le plan de formation. Suivre la planification et la réalisation des entretiens individuels et professionnels. Participer à l’évaluation du personnel.
- Contribuer aux recrutements (définition du besoin, autorisations d’embauche, publications, entretiens, validation, déclarations, contrats), au respect du plan d’intégration
- Organiser et animer les réunions avec les représentants du personnel, (organisation matérielle des élections, convocations aux réunions, animation, consultations etc.).
- Rédiger les courriers administratifs et comptes-rendus, constituer les dossiers administratifs, alimenter et garantir les tableaux de suivi, contrôler les données de gestion des temps de travail, communiquer les données variables de paie, affecter et saisir les données d'absence, assurer l’organisation et le suivi des visites médicales...
- Garantir le déploiement des accords d’entreprise.
- Contribuer à la promotion de la sécurité et la qualité (exemplarité, interpellations), prévenir l’absentéisme.
- Faciliter la communication et contribuer à l’organisation d’événements fédérateurs.
- Manager un assistant ou une assistante RH.

Pour vous, c’est l’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

**La suite avec nous?**

**CE QUE VOUS ALLEZ AIMER**:

- Intégrer une laiterie associant tradition et innovation.
- Intégrer une équipe investie et coopérative. Collaborer avec un directeur accessible et constructif.
- Associer autonomie, responsabilité et collaboration.
- Bénéficier d'un plan d'intégration complet et structuré.
- Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle attractive, intéressement-participation.

Rémunération : 38000 à 45000

**ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?**

Si vous êtes RRH et souhaitez rejoindre notre équipe de Crest (26400), cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

**Notre processus de recrutement**
Après un échange avec un RRH, vous serez reçu(e) par la directrice RH de la BU Beurre/Fromage et par le directeur de site.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la laiterie de Crest.

Date de début de contrat : 1er avril 2025.
Temps de travail : de journée, du lundi au vendredi.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

**Mieux nous connaitre**

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinoismais aussi pour des ingrédients de spécialités.

**Tenter l’aventure à nos côtés, c’est la promesse d’un avenir qui prend tout son sens **

Entité : Agrial