Auxiliaire de Vie

Foyer d'Hébergement - CDD - Francheville (Verneuil d'Avre et d'Iton) (Eure 27)

Référence : CDD-42 publiée le 31 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Francheville (Verneuil d'Avre et d'Iton), Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : Remplacements ponctuels de jour et/ou de nuit

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Famille de métier / Métier : Autre

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Dans le cadre de remplacements ponctuels, de jour et/ou de nuit, le Foyer d’Hébergement de Francheville (VERNEUIL D’AVRE et D’ITON) recherche un(e) Auxiliaire de Vie.
- Principales missions:

- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d’hygiène, favoriser l’autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes )
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux)
- Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses informations avec l’équipe pluridisciplinaire (maîtrise de l’outil informatique)
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Les établissements de Francheville contribuent à la réussite de cet engagement en dispensant un accompagnement global associant projets de vie sociale et activités professionnelles.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme / expérience requis : expérience similaire.
- Autres critères:

- Connaissance du monde du handicap
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B obligatoire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Réactivité [?]
- Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT