Charge(E) de Mission Ressources Humaines

PARIS-OUEST IMMOBILIER recherche son ou sa chargé(e) de mission RH, directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes.

**Formation**
- Recensement des besoins, élaboration et mise en œuvre, en lien avec son responsable, du plan de développement des compétences, ainsi qu’à son déploiement, pour toutes les entités composant l’ensemble Paris-Ouest
- Suivi du budget y relatif, gestion des prises en charge avec les organismes concernés, suivi des remboursements
- Organisation et suivi des formations pour les collaborateurs des différentes entités composant l’ensemble Paris-Ouest (inscriptions, gestion de la logistique des formations, gestion administrative des documents relatifs aux formations)
- Archivage des dossiers dans le respect des règles en vigueur

**Gestion des stages et alternances**
- Recensement des besoins
- Mener les campagnes,
- Recrutement des alternants, établissement des dossiers administratifs y relatifs, et des contrats (apprentissage et professionnalisation)
- Suivi des alternants et des stagiaires

**Relations Ecoles**
- Mener les relations avec les Ecoles œuvrant dans les métiers des différentes entités composant l’ensemble Paris-Ouest
- Préparation des forums,
- Participation au jury de recrutement des étudiants
- Gestion de partenariats avec les Ecoles

**Gestion des Clauses d’insertion**
- Gestion de toutes les clauses d'insertion des chantiers des entités
- Relations avec les facilitateurs et les différentes structures d'insertion
- Assistance aux équipes travaux pour la réalisation des heures d'insertion
- Élaboration et mise à jour mensuelle des tableaux de suivi

**Gestion des entretiens annuels et professionnels**
- Préparation et envoi des éléments nécessaires pour les entretiens annuels et professionnels
- Suivi des retours, relances, prise en compte des besoins de formation
- Suivi des entretiens professionnels (1er, 2e, bilan à 6 ans) conformément à la législation

**Autres missions**
- Etablissement des autorisations de conduite pour les chantiers
- Gestion des médailles du travail : constitution des dossier et transmission à la Préfecture, commande des médailles, organisation de la cérémonie de remise des médailles
- Taxe d'apprentissage : calcul, versement aux écoles
- Intervention au titre du 1% patronal : interlocuteur pour les salariés
- Assurer les différents reportings légaux, tableaux de bord et présentations pour la Direction
- Veille réglementaire
- Participer aux projets RH et accompagner les projets de développement de l'entreprise

**2 - Missions transverses**
- Missions de gestion administrative RH : recrutement, rédaction de contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, organisation et suivi des visites médicales, des AT, MP, suivi de procédures disciplinaires, rédaction de délégations de pouvoirs, conseils aux collaborateurs sur les domaines des RH, etc
- Veille réglementaire

Titulaire d'un diplôme supérieur en RH ou en droit social, vous avez acquis, au moins 5 ans d'expérience en tant que chargé(e) de formation/relations écoles ou chargé(e) de missions RH comprenant les missions de formation et relations Ecoles, au sein d'une entreprise dans le secteur du BTP et de l’immobilier (promotion immobilière).

Très bonnes connaissances de la réglementation en matière de droits à la formation continue.

Vous avez également une très bonne maîtrise des techniques et des réglementations sociales.

Vous utilisez sans difficulté au quotidien les outils bureautiques classiques, de préférence la suite Google.

Organisé(e), fiable, autonome, rigoureux(se), vous disposez des capacités d'analyse et de synthèse vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Pro-activité, force de propositions, sens de l’écoute, impartialité, discrétion, sens du secret professionnel, capacité à travailler en équipe et à collaborer, excellent sens du relationnel et de la communication (tant hiérarchique que transverse) sont les atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

Le poste est à 100% en présentiel (pas de télétravail).

**Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez plus, postulez