Responsable RH

Pour notre client, un cabinet de conseil et de service en informatique en fort développement, spécialisé dans la valorisation des données (Business Intelligence, Big Data, EPM,...) pour ses clients « Grands Comptes » sur des prestations de conseil, d’AMOA.

**Dans le cadre d’une création de poste, il a été décidé de recruter un Responsable RH (H/F) pour accompagner le développement du groupe et sa structuration**

**Poste basé à Montrouge (Hauts de Seine)**

Rattaché au Directeur Général, les missions du profil recruté seront sur les différentes thématiques RH et globalement articulées autour de 4 axes, avec une dominante sur le volet Recrutement:

- RECRUTEMENT : _
- Recueil, analyse et validation des besoins en matière de recrutement auprès des Managers, pour un volume d’une trentaine de postes par année
- Définition du poste et du profil recherché
- Rédaction des annonces sur des sites d’emplois
- Réalisation des entretiens téléphoniques, visio et physiques
- Pilotage du process et closing
- Gestion des campagnes de stages
- Mise en place et suivi des relations avec quelques écoles ciblées, avec l’appui des consultants de la société
- Pilotage et participations aux forums
- Réaliser une veille marché
- Assurer un reporting régulier sur l’avancée des recherches aux clients internes et à la Direction
- GESTION ADMINISTRATIVE : _
- Intégration des consultants : contrat de travail, intégration au SI, suivi d’intégration, période d’essai, - Gestion de la vie courante (demandes des consultants, visite médicale,...)
- Participer aux travaux associés aux campagnes d’entretiens
- Gestion des départs
- RSE: _
- En lien avec la DG, établir un bilan de la politique RSE
- Définir les actions d’amélioration en lien avec le management et la feuille de route associée - Effectuer la communication interne et externe
- DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN: _
- En lien avec les managers, identifier les présentations et formations à dispenser aux consultants sur des soft skills (présentation, prise de parole, posture du consultant,...)
- Participer à la construction du catalogue et des actions associées
- Le cas échéant, accompagner les consultants sur des exercices de présentation

Par ailleurs, les missions nécessiteront une forte interaction avec la fonction Communication (interne et externe) et avec l’ensemble des managers du groupe qui assurent le management RH des consultants.

La liste des missions est non exhaustive et pourra s’adapter aux appétences et savoir-faire du profil recruté.

REMUNERATION: Attractive (salaire/Plan-épargne inter-entreprise, mutuelle....)

Politique de télétravail existante (environ 2 jours de télétravail possibles par semaine
- à valider avec le management)

**PROFIL**

Nous recherchons une personne motivée, dynamique, curieuse et prête à relever des défis au quotidien.

De formation Master 2, spécialisée en Ressources Humaines, ou issu d’Ecole de commerce..., vous avez une expérience réussie en Ressources Humaines, en cabinet de conseil, ESN, Intérim ou Retail, idéalement de 4 /5 années.

Vous possédez de bonnes capacités de communication orale et écrite, une aisance relationnelle ainsi qu’un sens développé de l’écoute et du contact.

Vous avez recruté en autonomie avec succès 40 à 50 profils par année sur des métiers différents. Vous êtes rigoureux et organisé
Vous avez une bonne présentation
La connaissance de l'outil PAPI, Test Insights, ou test MBTI sera un plus.

Vous maitrisez les process et les techniques d'évaluation dans le domaine du recrutement ainsi que les outils de sourcing associés.

Vous êtes proactif, force de proposition et apportez de nouvelles idées.
Implication, flexibilité, esprit d’équipe et bonne humeur sont également des qualités attendues. Le poste permettra une évolution vers un poste de responsabilité sur la fonction RH.

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 54 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Avez-vous une expérience RH dans le secteur de l'informatique ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail