Psychologue 80% [73751]

Description de la mission:
**I. Missions**

La mission fondamentale du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique (Code de déontologie des psychologues). Il a pour mission de soulager par l'écoute et la parole la souffrance psychique des patients et de leurs familles. Il s'engage à respecter le désir du patient, tout en préservant son intimité. Il s'engage aussi à travailler en partenariat avec les autres professionnels (évaluation - suivi - prévention).

**II. Activités principales**

® **Une fonction clinique**

- Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution).
- Conduites d'entretiens individuels et/ou collectifs.
- Construction et mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative.
- Contribution au diagnostic sur l'état de santé psychique des patients hospitalisés.
- Organisation et animation des groupes (ateliers thérapeutiques, éducation thérapeutique du patient...).
- Accompagnement/soutien psychologique des familles/proches des patients accueillis dans les services à la demande des familles / proches, du patient, des médecins, des soignants, des rééducateurs.
- Soutien ponctuel des équipes autour de situations complexes.
- Rédaction des notes cliniques ou comptes rendus tout au long du suivi des personnes.

® **Une fonction institutionnelle**

- Participation aux temps de travail institutionnel (projets de soin individualisés, synthèse...).
- Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues
- Participation au projet de pôle et au projet d'établissement.
- Partenariat avec les autres membres des équipes pluri professionnelles, avec une élaboration/réflexion particulière sur la PEC psychologique, dans une dynamique institutionnelle.
- Actions de formation en direction des professionnels de Santé.

® **Une fonction de formation, d'information et de recherche** (Temps FIR)

- Cette fonction permet au psychologue d'assumer sa démarche professionnelle propre, d'élaborer, de réaliser et d'évaluer de façon continue son action (fonction stipulée dans le texte de loi qui encadre le métier de psychologue).
- Ce temps FIR est déterminé par le Directeur de l'établissement conformément à la circulaire N° DGOS/RH4/2010/1 42 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la Fonction Publique Hospitalière.
- Cette fonction comprend les éléments suivant:

- Travail de supervision.
- Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.
- Participation, réalisation et communication de travaux de recherche.

**III. Relations professionnelles les plus fréquentes**

 Hiérarchiques:

- Sous la responsabilité du Directeur d'établissement.

Fonctionnelles internes:

- Sous la responsabilité médicale du Chef de pôle de Médecine Physique et Réadaptation, (MPR).
- Travail en lien avec les médecins des unités de soins, les cadres supérieurs de santé et les cadres de santé, les soignants et l'ensemble des professionnels des unités de soins et de l'établissement

Fonctionnelles externes:

- Les équipes médicales et paramédicales des établissements du Haut Adour:
Ø MGEN L'Arbizon.

Ø CH du Montaigu (Astugue).

Ø CH du département.

**V. Lieux d’exercice**

- **_80% sur le pôle de Médecine Physique et Réadaptation_**.
- Interventions auprès des patients_
- Interventions auprès des proches et familles des patients_

Profil recherché:

- Maîtrise de l'entretien clinique.
- Capacité d'exercer en équipe interdisciplinaire.
- Compétences pédagogiques pour la formation des professionnels.
- Capacités de réflexion, d'évaluation et d'adaptation.
- Autonomie, organisation et initiative.
- Disponibilité.
- Ouverture d'esprit.

Horaires : Horaires normaux

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée