Responsable Des Relations Sociales

Identifiant de la demande: 21953- Lieu de travail: BOIS-COLOMBES, France- Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique et écologique ? Alors rejoignez-nous _ **Qui sommes-nous ?** Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel. Fort de 60 ans d’expérience, Storengy conçoit, développe et exploite des installations de stockage, et offre à ses clients des produits innovants conçus à partir de son expérience approfondie de différents marchés et environnements réglementaires. L’entreprise dispose de 21 sites de stockage de gaz naturel, totalisant une capacité de 12,2 milliards de m3. Riche de son expertise mondialement reconnue et de son expérience d’opérateur et de commercialisateur de stockage de gaz en France, en Allemagne et au Royaume-Uni, Storengy se positionne aujourd’hui comme un acteur-clé dans le développement de solutions innovantes de stockage d’énergies décarbonées (biométhane, hydrogène, Power-to-Gas, e-méthane, etc.). Storengy apporte son savoir-faire à ses clients dans de nombreux pays dans une logique de partenariats industriels. Au sein du Département RH du Secrétariat Général, nous recherchons un(e): Responsable Relations Sociales (F/H) Vos principales missions sont les suivantes: **Vous entretenez le dialogue social avec les Représentants du personnel afin de garantir un bon climat social**: - Construction et suivi du calendrier social de l’Entreprise, - Co-animation des intersyndicales et bilatérales - Animation, conseil et appui aux Présidents d’IRP (CSE, RP, CSSCT), - Supervision de la gestion administrative du CSE (subvention, réunions, suivi des factures, relations avec les experts,), - Pilotage des élections professionnelles, **En lien avec la Direction Générale et la DRH, vous accompagnez sur les aspects sociaux, les projets de l’entreprise**: - Apporter son expertise à la rédaction des dossiers IRP par les acteurs concernés (conseil, relecture, etc.), - Veiller à la transmission des dossiers IRP dans les délais réglementaires. - Suivi des calendriers afférents aux différents accords afin d’anticiper leur préparation et leur renégociation, - Préparation et structuration des dossiers visant à constituer les accords et participation à la négociation, - transmission des accords aux acteurs RH en charge de les mettre en œuvre et/ou les décliner sur leur(s) périmètre(s), - Veiller à la mise en œuvre des accords conclus et contribuez au suivi avec les partenaires sociaux, - Intégrer les évolutions du cadre juridique et social (veille réglementaire). **Vous gérez et suivez les contentieux** - Piloter des dossiers de contentieux courants, en relation avec les cabinets d’avocats, - Appui à votre management et les directions opérationnelles dans la gestion de dossiers contentieux à forts enjeux. **Vous garantissez le respect de la législation sociale et organisez une veille juridique active** **Vous apportez un conseil opérationnel en droit social auprès des managers de l’entreprise** **Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH afin de contribuer à la construction, l'harmonisation et à la promotion des politiques RH** Profil recherché: De formation en Droit Social, vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez le droit social et la règlementation du travail. Une connaissance de la règlementation des IEG est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social et anticiper les conflits. Vous êtes dynamique, proactif, force de proposition et êtes par ailleurs reconnu pour votre autonomie, rigueur et votre sens de la confidentialité. L’emploi est basé à Bois-Colombes. Des déplacements sont à prévoir sur le site du GIP situé à Beynes (78). **Complément d’information**: Grille de rémunération des IEG : Plage B Personnes à contacter : Stéphanie Manier (manager) / Audrey Fournier (RH) - Unité commerciale: GBU Networks- Division: Storengy - France- Entité légale: STORENGY S.A.S.- Type de contrat: CDI- Type d'emploi: Temps Plein- Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience