Responsable D'unité de Production

**Responsable d'Unité de Production**:

- CDI
- Mantes-la-Jolie
- 2 204 € par mois
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD104729

**CAF DES YVELINES**:
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un **organisme de droit privé chargé d'une mission de service public**. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d'1,4 milliard d'euros de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale.

**Aux côtés des familles yvelinoises. Les 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie**. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale.

Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

La **Direction des prestations et de la relation de service (DPRS)** assure le traitement des dossiers de prestations légales tout en répondant aux sollicitations des allocataires, dans un objectif de qualité et de rapidité.

Son offre de service est adaptée aux profils et aux besoins des allocataires (courriel, téléphone, accueil en rendez-vous, réponse directe dans les accueils, accompagnement aux démarches en ligne, courrier).

**Description du poste**:
**En tant que responsable d'unité de production du segment petite enfance, vous serez chargé(e) de**:

- Piloter et suivre l'activité de votre équipe pour atteindre les objectifs fixés ;
- Accompagner votre équipe à l'atteinte des objectifs ;
- Assurer l'encadrement et l'animation d'une équipe de Gestionnaires conseil allocataires et Gestionnaires conseil allocataires experts ;
- Conduire des projets en lien avec la stratégie du pôle ;
- Participer aux étapes du process de recrutement (jury ou correction) ;
- Assister la responsable adjointe et le responsable du pôle production.

**Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes**:

- **Une expérience managériale ou de tutorat dans le cadre de la formation Vademecaf / GCA ou d'animation d'actions de formation seraient appréciées**:

- Des compétences en animation de réunions et techniques d'animation ;
- Une très bonne connaissance des prestations de la branche famille et du métier de gestionnaire conseil allocataires ;
- Une bonne pratique des outils et applicatifs institutionnels ;
- Une excellente organisation et rigueur au quotidien pour planifier votre activité et celle de votre équipe ;
- Une capacité à travailler en en autonomie et en transversalité ;
- Une capacité à être force de proposition et en alerte ;
- Une connaissance des principes et techniques de la conduite de projet.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Les compétences souhaitées pour ce poste sont les suivantes**:

- **Une expérience managériale ou de tutorat dans le cadre de la formation Vademecaf / GCA ou d'animation d'actions de formation seraient appréciées ;**:

- Des compétences en animation de réunions et techniques d'animation ;
- Une très bonne connaissance des prestations de la branche famille et du métier de gestionnaire conseil allocataires ;
- Une bonne pratique des outils et applicatifs institutionnels ;
- Une excellente organisation et rigueur au quotidien pour planifier votre activité et celle de votre équipe ;
- Une capacité à travailler en en autonomie et en transversalité ;
- Une capacité à être force de proposition et en alerte ;
- Une connaissance des principes et techniques de la conduite de projet.

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC.

**Informations complémentaires**:
**Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le site de Versailles.**

**NOS AVANTAGES**
- **Rémunération** : à titre indicatif, le **salaire mensuel de base** proposé correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ **30862€ brut/annuel sur 14 mois,**_négociable selon le profil et l'expérience._**

Engagée dans une politique de **qualité de vie au travail**, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions)..

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- _Un test de personnalité._
- _Un entretien manager/ RH en présentiel courant du mois de mars 2025._
- _Prise de poste dès que possible._

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation au plus tard le 07 ma