Chargé de Projet

**Employeur**: Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ? Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France. La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques. Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes". Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles. **Mission**: Aix-Marseille Université est lauréate de la labellisation ministérielle SAPS (Science avec et pour la société). Cette labellisation repose sur le projet déposé pour le Label SAPS est articulé en 7 objectifs: - Renforcer de manière pérenne et lisible la stratégie SAPS de l’établissement - Stimuler la coopération par les lieux et équipements sur le territoire - Consolider, en travaillant en partenariat, une programmation à destination de tous les publics - Diversifier l’offre de formation à la culture de la Recherche - Créer de nouvelles rencontres médias-scientifiques - Développer et outiller les démarches de sciences et recherches participatives - Mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation construite avec les universités partenaires **MISSIONS PRINCIPALES** En cohérence avec le projet déposé pour la labellisation, la personne recrutée devra coordonner le déploiement du plan d’actions SAPS d’Aix-Marseille Université prévu sur 3 ans en impliquant pleinement les acteurs clés de l’établissement et du territoire **ACTIVITÉS** En collaboration avec les chargées de médiation scientifique et en lien avec toute l’équipe de la cellule CST, la personne veillera à: - Proposer des mesures et jalons en vue de la traduction opérationnelle des objectifs du Label ; - Rédiger les rapports d’activités et réaliser livrables attendus - Mobiliser le réseau d’acteurs internes (autres directions et services centraux, composantes ; Mission interdisciplinarité, CISAM et CISAM+, fondation AMIdex et IMERA notamment, etc.) ; et partenaires externes (organisme nationaux de recherche dont CNRS, Inserm, IRD, INRAE etc. ; collectivités territoriales, associations et organismes de culture scientifique notamment) autour du label SAPS - Mettre en place des actions de communication interne et externe du label SAPS en lien avec la Direction de la communication et les partenaires Plus largement, participer à la programmation de la cellule tout au long de l’année en lien avec l’ensemble de l’équipe de médiation, de régie et d’administration. **Profil**: **COMPÉTENCES** **Connaissances** - Méthodologie et techniques de management de projet ; - Outils d’aide au changement - Organisation et fonctionnement de l’administration (optionnel) - Règles générales des finances publiques (optionnel) - Environnement institutionnel de l’université et de la recherche (optionnel) **Savoir-Faire** - Gérer des projets culturels et/ou scientifiques multi-partenariaux et utiliser des outils d’évaluation (expérience souhaitée) - Savoir planifier et respecter les délais - Conseiller et aider au pilotage stratégique - Concevoir des actions de communication et de médiation (expérience souhaitée) - Rédiger des synthèses - Concevoir des tableaux de bord **Savoirs - être** - Être organisé.e et autonome dans son travail - Être curieux.se, créatif.ve, avoir le goût d’apprendre avec un fort intérêt pour les actions science-société et défis sociétaux - Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles, notamment pour le travail en équipe/collaboratif et auprès des partenaires - Capacité d’écoute et d’adaptation - Être force de propositions - Avoir le sens de la diplomatie **Un processus de recrutement fluide et transparent**: En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. **Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé**: - **Une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail **:deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - **Un équilibre** **des temps de vie** : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail) - **Un accompagnement personnalisé** pour les personnels en situati