Gestionnaire Administratif de Parc Automobile

Notre groupe **OPNR **cherche pour ses différentes filiales une(e) gestionnaire administratif de parc automobile afin d'assister notre Responsable de Parc dans la gestion de nos 330 véhicules circulant sur nos 14 agences du territoire.

**_Le poste est à pourvoir à notre siège situé à Solaize._**

Dans un contexte dynamique et de croissance, vous serez en charge d'assister le Responsable de Parc sur les tâches de gestion administrative liées à notre parc. Au service de l'opérationnel, vous répondez au question des utilisateurs pour garantir la continuité de l'activité.

**Supervisé(e) par votre responsable, vos missions seront les suivantes**
- Vous assurez la gestion administrative des véhicules : carte grise, calendrier de révision, calendrier de contrôle technique...
- Vous tenez à jour le fichier de suivi des sinistres
- Vous suivez l'attribution des véhicules du parc automobile et mettez à jour notre logiciel de gestion de parc GAC Technology
- Vous organisez, suivez et contrôlez l'attribution des cartes essence et badges de télépéage
- Vous déclarez les sinistres auprès de notre assureur et auprès de nos collaborateurs
- Vous assurez l'attribution et la mise à jour des badges de géolocalisation des conducteurs.
- Vous assurez le traitement des contraventions via un portail dédié

Une formation à nos logiciels et à nos process est prévue à votre prise de poste.

Rémunération suivant profil à partir de 2000€ brut mensuel.

Ce ne sont pas vos compétences en automobile qui feront la différence mais plutôt votre sens de l'organisation et de gestion des priorités. (Faire la différence entre un 4x4 et une citadine est quand même un plus )

Vous êtes issu d'une formation BAC+2 en gestion des organisations ou gestion administrative et vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste aux tâches variées.

En lien direct avec nos collaborateurs, vous êtes à l'aise au téléphone et possédez une parfaite capacité d'écoute et d'un très bon relationnel. Vous êtes clair(e) et efficient(e) dans votre communication.

Une première expérience autour de la gestion de parc est la bienvenue.

Réactif(ive) et rigoureux(euse), vous maitrisez l'outil informatique et notamment Excel. Nous utilisons un logiciel de gestion de parc : GAC Technology mais sa maitrise n'est pas obligatoire.

Vos qualités humaines et votre esprit d'équipe seront un atout indéniable pour ce poste

Permis B obligatoire.

Rejoignez un groupe dynamique aux valeurs familiales où votre personnalité et vos qualités humaines feront la différence

Mutuelle de groupe

Qui sommes nous ?

Eurocombles, marque phare du Groupe OPNR, est devenue l'
**expert en isolation intérieure** en France.

Notre entreprise propose un accompagnement
**adapté **et
**personnalisé** à nos clients et met à leur disposition l'
**ensemble de nos équipes** : bureau d’études, agents planificateurs, techniciens qualifiés, service client, et plus encore

Pour être toujours au plus proche de nos clients, Eurocombles propose une proximité directe avec nos
**14 agences locales réparties** sur le territoire national : Lyon, Clermont-Ferrand, Valence, Chalon-sur-saône, Toulouse, Bordeaux, Poitiers, Troyes, Noirétable, Nancy, Lille, Rouen, Orléans & Limoges

Aujourd'hui, Eurocombles compte près de
**500**
**collaborateurs** et son nouveau siège social se situe à Solaize (69360). Ces nouveaux locaux offrent de nombreux avantages aux collaborateurs, notamment des
**espaces détente**, une
**salle de sport** et des
**équipements adaptés** à tous.

Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l’accueil des employés en situation de handicap.

Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.

Pour cela, nous mettons en place les aménagements nécessaires pour le bien-être de tous et en particulier pour permettre l’accueil des employés en situation de handicap.

Notre démarche de recrutement est inclusive, sans discrimination et uniquement dépendante des compétences nécessaires au poste.