Assistant Juridique Droit Social

il y a 4 jours

Caen, France Adsearch Temps plein

**En Bref : Caen - CDI - Assistant juridique droit social (F/H) - Cabinet d’expertise comptable - Création de poste - Conseil droit social - Rédaction d'actes - 3 ans d'expérience minimum**

Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal.

Louise Rigal, notre consultante spécialiste en Audit & Expertise Comptable recrute pour l'un de ses clients, cabinet comptable, un Assistant juridique en droit social (F/H) sur Caen dans le cadre d'un CDI.

**Vos missions**:
Rattaché au Manager, vous venez renforcez l'équipe et vous êtes en charge de la rédaction d'actes et du conseil en droit social auprès d'une clientèle diversifiée, plus en détail vos missions sont:

- Conseil en gestion social auprès des clients et des Collaborateurs comptables et Gestionnaires paies en interne
- Assurer une veille juridique et communiquer sur les évolutions en matière de droit du travail
- Conseil et gestion des relations de travail: conseil à l’embauche, rédaction de contrats, aménagement du temps de travail, gestion du disciplinaire, ruptures de contrat
- Conseil et accompagnement dans la réalisation de procédures / actes : élections du Conseil Social et Économique ; rédactions d'actes, règlements intérieurs, accords d'entreprise
- Traiter les précontentieux et assurer la relation cabinet-avocat dans le cas de dossiers plus litigieux
- Intervention auprès des clients lors d’audits sociaux.

**Votre Profil**:

- Issu d'un cursus en Droit social, vous possédez 3 années d'expérience acquise en cabinet comptable ou en cabinet d'avocats
- Nous recherchons un profil aimant le partage d’expérience et le sens du service client

**Ce qu’on vous propose**:

- Intégrer un cabinet avec une bonne atmosphère de travail au sein duquel vous pouvez développer vos compétences à votre rythme
- Travailler avec des outils numériques modernes, tout est dématérialisé
- Rémunération selon profil, RTT, 13ème mois, TR, souplesse des horaires, télétravail

**Le processus de recrutement**:
Etape 1 : Entretien de sélection avec Louise Rigal pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec le Responsable Ressources Humaines et l’Expert-comptable

Et c’est tout Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Louise

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    Caen, France TGS France Temps plein

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