Charge D'etudes Statistiques

**CONTEXTE**

Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l’apprentissage du bâtiment et des travaux publics), est une association nationale, professionnelle et à gouvernance paritaire des branches du bâtiment et des travaux publics. Il est chargé de mettre en œuvre la politique de formation professionnelle initiale ou continue aux métiers de la construction définie par les partenaires sociaux du BTP. Géré et financé par les professionnels du bâtiment et des travaux publics eux-mêmes, le CCCA-BTP développe depuis plus de 80 ans une solide expertise pédagogique de l’alternance, reconnue au niveau national et bien au-delà des frontières des professions du BTP. Son ancrage paritaire le connecte directement aux réalités des métiers du bâtiment et des travaux publics et aux besoins en compétences et qualifications professionnelles des entreprises du secteur de la construction sur leur territoire.

Dans un environnement qui connaît une profonde mutation avec la mise en œuvre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, où les méthodes d’apprentissage se digitalisent et les attentes des publics (entreprises, salariés ) se diversifient, où la logique de marché s’impose et s’imposera plus que jamais, le CCCA-BTP est l’acteur incontournable de la formation professionnelle aux métiers du BTP. L’expertise du CCCA-BTP en fait l’interlocuteur privilégié des organismes de formation aux métiers du BTP, capable de les accompagner pour anticiper les évolutions, gagner en attractivité et en performance, former les apprenants aux métiers du BTP et répondre aux besoins en compétences des entreprises. Le CCCA-BTP fait de l’innovation un marqueur fort de son action. Il crée les outils pédagogiques adaptés aux besoins des entreprises, à la montée en compétences des apprentis et aux nouvelles formes d’apprentissages (BIM, réalité virtuelle, FOAD...). Il a créé l’incubateur WinLab’, laboratoire d’innovation et éclaireur de tendances, pour imaginer les formations aux métiers du BTP de demain.

Au sein du CCCA-BTP, la Direction du marketing, du développement et de l’innovation stratégique (DMDIS) a pour missions:

- d’analyser l’environnement socio-économique de la filière construction,
- d’anticiper les nouveaux enjeux et usages pour mieux appréhender les besoins en compétences et formation des entreprises du BTP,
- d’appuyer l’accroissement de l’attractivité des organismes de formation et d’accompagner leur développement,
- de faire de l’innovation un accélérateur de compétitivité et de croissance à travers des partenariats stratégiques et des expérimentations avec des acteurs innovants
- d’assurer le développement de l’offre de services du CCCA-BTP.

**RATTACHEMENT**

Direction du marketing, du développement et de l'innovation stratégique - Pôle Marketing, data et prospective

**PRINCIPALES MISSIONS**

1. Réalisation d’études et analyses socio-économiques
- Participer à la mise en œuvre des études et enquêtes : paramétrage des questionnaires, structuration des listes de contacts, suivi des retours, conseil de premier niveau aux répondants.
- Recueillir, gérer et analyser les données emploi, formation et entreprises : agrégation, contrôles de cohérences, traitement, analyse.
- Administrer, contrôler, mettre à jour les outils de gestion des données : entrepôt de données, outil de traitement des enquêtes, plateforme de partage des résultats (data mining).
- Etre en relation avec les éditeurs de solutions informatique pour mener à bien ces activités.
- Réaliser des analyses, dégager et expliquer les tendances du marché du BTP.
- Produire des supports de présentation des indicateurs et/ou tableaux de bord.

2. Appui aux missions de la DMDIS
- Apporter une réponse de premier niveau aux besoins des collaborateurs de la direction ou du CCCA-BTP pour les demandes de données emploi-formation.
- Apporter un appui ponctuel à la rédaction des cahiers des charges des marchés publics et à l’analyse des offres.

**COMPÉTENCES REQUISES**

Diplôme bac+3 en statistique, data mining, traitement de l’information. (ex. Licence Pro métiers du décisionnel et de la statistique, BUT science des données, STID).

2 ans d’expérience. Une expérience dans le secteur de la construction et/ou de la formation serait appréciée

Compétences techniques
- Maîtrise des outils de recueil, traitement et d’analyse statistique de données, data mining
- Maîtrise des méthodologies d’enquête
- Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word et Power Point, etc.)
- Capacité à analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation et de leur présentation
- Connaissance des enjeux de sécurité et légaux liés au recueil et à l’exploitation de données

Aptitudes professionnelles
- Rigueur
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à être réactif, respecter les délais et à gérer plusieurs projets simultanément
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Bonnes compétences en communication écrite et orale
- Appétence pour les s