Chargé(E) de Missions RH

**Présentation de l'entreprise**‍**

Exotrail est un opérateur de mobilité spatiale de bout en bout. Nous sommes une entreprise spatiale qui conçoit, développe et exploite des solutions de mobilité pour un espace agile.

Notre mission est de rendre les petits satellites plus efficaces dans l'espace, permettant ainsi l'émergence d'un nouveau monde de télécommunication, d'observation de la Terre et d'exploitation spatiale. Nous y parvenons en optimisant le déploiement des dits satellites, en augmentant leurs performances et en réduisant la pollution spatiale. Nos solutions de mobilité vont des systèmes de propulsion à forte poussée très flexibles pour les petits satellites [spaceware] aux véhicules de transfert orbital [spacedrop].

**Descriptif du poste**

Au sein de l’équipe RH, vous participerez à l’ensemble des missions en travaillant avec chaque pôle de spécialité (People Management, Payroll & Administration, Talent Acquisition).

Voici vos missions:
**Recrutement**
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens)
- Gestion de son portefeuille (profils stagiaires, alternants)
- Animation de la communauté stagiaire / alternants
- Animation des relations écoles/entreprise : identification des partenaires, stratégie marque employeur/jeunes talents

**Onboarding**
- Organiser et coordonner les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des accueils, planning d’intégration, bilans d’onboarding)
- Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur dès l’arrivée
- Suivre les indicateurs d’intégration et proposer des actions correctives

**Offboarding**
- Coordonner les départs : formalités administratives, checklists de sortie, collecte de matériel
- Réaliser ou préparer les entretiens de départ
- Consolider les retours et indicateurs pour alimenter les axes d’amélioration RH

**Projets RH transverses**
- Participer au développement de projets RH : semaine QVCT, diversité & inclusion, amélioration des outils RH
- Réaliser des veilles RH sur les nouvelles pratiques et outils
- Mettre à jour et en forme des KPI (indicateurs de suivi de nos activités).
- Le support général RH au sein du service

**Les missions sont évolutives** en fonction de l’actualité du service RH et de vos appétences et compétences.

**Profil recherché**‍️**
- Formation Bac+4/5 en Management des Ressources Humaines (université ou école de commerce)
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Qualité rédactionnelle et de communication
- Autonomie et esprit d’initiative
- Anglais courant

Confidentialité, discrétion, travail d’équipe, rigueur, réactivité et adaptabilité sont des atouts que l’on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous

**A propos de notre process de recrutement**

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins deux fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail:
1. Entretien par appel vidéo avec notre équipe Talent Acquisition : vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.

2. Entretien avec l'équipe RH : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises. Vous pourrez aussi vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.

3. Entretien finale avec la Chief People Officer

**#LI-EXOTRAIL