Responsable de Production

Poste ouvert en **CDD de 6 mois -** Brignais, France

Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles pour divers secteurs.

Nous recherchons **un Responsable de Production (H/F) **pour rejoindre notre division : Aeronautics.

**Votre mission principale?** Piloter l'activité de production de plusieurs ateliers en tenant le budget et en organisant l’amélioration continue sur les objectifs QCDS (qualité, coût, délais, sécurité).

Gauzy Aeronautics, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans la conception, la production et la commercialisation de systèmes complets de protection solaire et de vitrages pour l'aéronautique.

Nous proposons aux constructeurs, compagnies aériennes, centres de réaménagement, designers et MRO, une gamme variée de produits, notamment des hublots opacifiants (vitrage intelligent) et des stores pour la cabine et le cockpit, qui transforment l'expérience des passagers, pilotes et équipage dans les avions commerciaux, d'affaires, les hélicoptères et les véhicules spéciaux.

Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs, passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.

**3 bonnes raisons de postuler**
- Intégrer une PME dynamique et internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentielles.
- Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.

**Requirements**:

- Une expérience de 5 ans minimum en production industrielle
- Une première expérience en management d’équipe
- Connaissances en mécanique, en électronique et surtout en composite
- Connaissance des fonctionnements d’un site industriel (budgétaires, flux, organisation )
- Maitrise du fonctionnement d’un ERP

Pour réussir dans ce poste, vous devez faire preuve de leadership, être capable de prendre du recul, être rigoureux, gérer les priorités et avoir le goût du travail en équipe.

**Autres avantages**
- RTT
- Titres
- restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60%)
- Mutuelle familiale
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois) / Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Intéressement (au bout de 3 mois d'ancienneté)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola,...)

Gare de Brignais à 7 mn à pied

**Responsabilité Sociétale de l'Entreprise**
- Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS)
- 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique)
- Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclus la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques
- Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors

Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.

**Processus de recrutement**
- Une courte pré-qualification téléphonique + 2 entretiens
- Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap_

**Responsibilities**:
Concrètement, vous serez amené à:
1- D'un point de vue opérationnel:

- Proposer et mettre en œuvre le plan de production (PDP) de l'unité
- Proposer et mettre en place avec les équipes les plans d’améliorations
- Piloter le suivi des indicateurs de performances de l’activité et « ajuster la mesure quand nécessaire »
- Définir et proposer les investissements, recrutements, frais de fonctionnement nécessaires à l’unité de production afin d’atteindre les objectifs définis dans la lettre de cadrage
- S’assurer de la polyvalence des équipes de production afin de sécuriser la tenue du PDP

2- D'un point de vue managérial:

- Faire monter en compétences ses équipes
- Gérer les demandes de congés, de salaires et l’évolution de son équipe
- Participer au recrutement de ses collaborateurs
- Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le respect de la stratégie du groupe