Coordonnateur Informations Préoccupantes Au Sein de L'aide Sociale À L'enfance Et Aux Familles

Direction TERR. CHALON LOUHANS

Service CELLULE INFORMATIONS PREOCCUPANTES CHALON

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative ; Filière médico-sociale ; Filière Sociale

Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs ; Attachés Territoriaux ; Cadres territoriaux de santé paramédicau ; Conseiller Terr. socio-éd

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A3

NBI Non

Ségur Oui

Prise de poste souhaitée 01/10/2025

Résidence administrative CHALON SUR SAONE

Contact RH 03 85 39 76 81

Numéro de poste SIRH 16006

Contact du Service Christophe FIGARD

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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**Contexte**:
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’Action Sociale. En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, (DEF), le Territoire d’Action Social (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.

Le service ASEF du TAS de Chalon-Louhans comprend trois pôles : évaluation des Informations Préoccupantes (IP), Aide Educative à Domicile et Enfants confiés, mobilisant à la fois des professionnels à l'Aide Sociale à l’Enfance et aux Familles (ASEF) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des opérateurs institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

L’équipe IP en responsabilité est constituée de 10 travailleurs sociaux, de 4 travailleurs médico-sociaux et d’une référente technique en charge du conseil technique aux professionnels.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de l’Aide Sociale à l’Enfance et aux Familles, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux en charge des évaluations IP, ainsi que de la référente technique.
- Coordonner, sur le Territoire, la mise en œuvre de la procédure relative aux informations préoccupantes : qualification, lien CRIP, déclenchement des niveaux d’évaluation, articulation avec les autres services.
- Favoriser les articulations avec la CRIP dont vous serez l’interlocuteur privilégié.
- Participer aux instances territoriales et départementales en lien avec la mission.
- Assurer la responsabilité décisionnelle sur les situations individuelles, dans la limite du déclenchement des mesures administratives ou de la saisine de l’autorité judiciaire (responsabilité du RASEF).
- Assurer en lien avec le secrétariat ASEF IP, le suivi de l’activité des informations préoccupantes sur le Territoire (indicateurs logiciel SOLIS, GED, suivi des échéances, lien Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance - ODPE).
- Participer aux audiences et organiser la participation des travailleurs médico-sociaux IP.
- Participer au remplacement de l’équipe d’encadrement du service ASEF en cas d’absences de Cadres.
- Contribuer aux actions de prévention dans le cadre du schéma unique des Solidarités

**Profil recherché**:

- Maitrise du cadre législatif des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Expérience managériale souhaitée.
- Capacité de décision, d'analyse et de synthèse.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat.
- Compétence en conduite de projet.
- Sens de l'organisation, autonomie.
- Connaissance des outils bureautiques.
- Aptitude à travailler dans l'urgence.
- Amplitude horaire.
- Permis B exigé.
- Qualités rédactionnelles.

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

**Spécificités du poste**:
Déplacements ponctuels.

Participation aux astreintes départementales.

**Moyens mis à disposition**:
Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.

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