Rte ou Le Release Train Engineer

**RECRUTER DANS LA DIFFERENCE est un cabinet de recrutement dédié pour les personnes bénéficiant d'une reconnaissance de handicap dans l'emploi ou pouvant y prétendre (RQTH ou BOETH). Nous souhaitons contribuer à l'intégration du handicap en entreprise.** **Nous recherchons pour la DSI d'ENEDIS : un Release Train Engineer ou une Release Train Engineer pour rejoindre notre équipe dynamique.** Vous serez au cœur de la coordination et de l'optimisation des processus de développement logiciel au sein de notre organisation. Votre rôle sera essentiel pour garantir la livraison continue et efficace des produits tout en favorisant une culture DevOps. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contribuer à la mise en œuvre des projets en lien avec la stratégie numérique Enedis ? Devenez RTE au sein du dépt. GRCD du pôle ICAM de la DSI Dans ce département, le Référentiel Client est un répertoire des Personnes Physiques et Morales en interactions directe ou indirectes avec Enedis. Il centralise des informations client (données d'identité, coordonnées, rôles et liens entre personnes...) au profit de ses SI partenaires. MINT historise l'ensembles des interactions entre un client et Enedis (émission de courrier, appels entrants/sortants, envoi de SMS...) et vise à enrichir la vision à 360° de la GRC d'Enedis et d'autres parties prenantes. Le périmètre contribue aux chaînes de valeur Acheminement Mécanisme de Marché et Services Clients Territoires ; elles sont également en interaction avec les chaînes Infrastructure de Données et DataNum. Dans ce contexte, le RTE accompagne l’efficience du train de développement des produits surlepérimètredesoutilsréférentiels), en s’appuyant sur la méthodologie SAFe. Il est garant deliveryduserviceenlien avec les PM et les BO. Il/elle assure la sécurisation de la feuille de route. Il/elle reporte au MPL (Manager Première Ligne) du domaine "Référentiel & Données" au sein du dépt. GRCD. Chef d’orchestre sur le delivery, pilote opérationnel et facilitateur au sein des équipes et des projets, le RTE joue un rôle central pour permettre au programme Harmonie d’optimiser les processus complexes, partager les bonnes pratiques et détecter les points d’améliorations du mode de fonctionnement permettant le succès du programme. Il/elle est intégré.e à une chaine de valeur et travaille avec le ou les coordinateurs de chaines. En collaboration avec l’ensemble des Product Manager, System Architects, Scrum, Managers, le/la RTE garantit le cadrage méthodologique sur les aspects d’organisation, plannings, rituels et amélioration continue. Il/elle participe aux instances "agile" et "projet" de la DSI et de la direction Produit. Plus qu’une expertise technique, ce qui compte est la capacité à animer, faciliter le travail de l’équipe, cadrer en sélectionnant les bons outils méthodologiques et garantissant l’alignement des objectifs à tous les niveaux **Responsabilités** - Coordonner les activités des équipes Agile et assurer la synchronisation entre les différents projets. - Faciliter les cérémonies Agile (planning, rétrospectives, daily stand-ups) et veiller à leur bon déroulement. - Gérer l’intégration continue et le release management pour garantir des livraisons régulières et de qualité. - Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes techniques, notamment en matière de debugging. - Assurer la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement logiciel et d’automatisation des processus. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour définir et prioriser les exigences du produit. **Profil recherché** - Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe. - Expérience significative dans un rôle similaire, avec une solide compréhension des principes Agile et DevOps. - Compétences avérées en gestion de projets informatiques, intégration continue et release management. - Maîtrise des technologies telles que Docker, Tomcat, ainsi que des compétences en scripting. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une communication efficace avec les équipes. - Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à résoudre rapidement les problèmes. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus de développement et que vous souhaitez contribuer à un environnement innovant, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages: - Intéressement et participation - RTT - Travail à domicile occasionnel Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - 13ème Mois - Prime annuelle - Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents