Gestionnaire Des Actifs Logiciels

**Description de l'entreprise**
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique.
**Description du poste** Vous souhaitez faire vos premiers pas en entreprise au service d’un grand groupe ? Commencez l’aventure avec nous **

La Stime, DSI du Groupement Les Mousquetaires, est partenaire des points de vente des différentes enseignes et de ses activités transverses. Elle est le moteur de la transformation informatique du Groupement Les Mousquetaires.

Rejoindre la Stime, c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d’un environnement dynamique

**Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) **pour intégrer un parcours en stage ou en alternance en Achats ou Technologies de l’Information et rejoindre nos équipes au sein du Groupement Les Mousquetaires.

**Contexte**:
Vous serez dans la Direction Financière au sein des équipes Contrats et Logiciels.

En tant que Gestionnaire des Actifs Logiciels (Software Asset Manager SAM), vous allez assister les équipes dans:

- Le suivi de la conformité des usages logiciels
- La réduction des risques liés aux audits éditeurs
- L’optimisation des usages et des coûts logiciels
- Le pilotage des relations techniques et commerciales avec les éditeurs de logiciels en collaboration avec le Service Achats non Marchands
- La mise en œuvre de la stratégie d’optimisation et des processus SAM définis par le Responsable SAM

**Qualifications**
Vos missions:
1). Conformité Logicielle
- Prévoir et coordonner les inventaires logiciels au sein de l’organisation
- Garantir le maintien du référentiel des données de la gestion des licences (Contrats et Catalogue logiciels)
- Analyser la conformité : vérifier que les installations et les usages sont conformes aux droits acquis, aux contrats et aux règles de licensing des éditeurs tout au long du cycle de vie des contrats
- Évaluer les écarts et valoriser les risques.
- Identifier des leviers techniques, commerciaux, contractuels permettant de contrôler ou réduire les besoins en logiciels et/ou les coûts.
- Proposer et piloter des plans d’actions, en lien avec les équipes IT et Achats pour réduire les risques et restaurer, le cas échéant, la conformité

2). Gestion de la demande

Accompagner les chefs de projets et les acheteurs pour chiffrer et optimiser les coûts d’acquisitions/renouvellements

Sensibiliser les acteurs de la DSI sur les modalités de comptage des licences et des coûts associés

3). Négociation

Participer aux négociations éditeurs et à la gestion des fournisseurs en support à la direction des Achats et du Contract / Vendor Management

**Vous serez accompagné(e)** par le Responsable du Pôle Contrats et Logiciels au sein de nos équipes

**Les qualités indispensables à votre réussite**:
Votre rigueur, votre esprit de challenge et votre esprit de curiosité, sont des atouts indispensables au sein de nos équipes. Mais aussi:

- Vous maitrisez la suite Microsoft Office et un outil de reporting tel que Power BI
- Aisance relationnelle et excellente communication
- Organisation, rigueur, méthode, capacité d’analyse et de synthèse
- Anglais technique (lu, écrit)
- Autonome & réactif
- Une bonne connaissance des Technologies de l’information

***Nos forces**: un management et une équipe aguerrie qui favorise la montée en compétence, le travail collaboratif, la prise d’initiative et l’autonomie.
**Informations supplémentaires** Côté RH**

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable du service.