Chef D'equipe Polyvalent

**Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.**
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le Service des Ateliers, se compose de 54 agents répartis sur deux secteurs géographiques et a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.

**Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, **vos missions se décomposent comme suit:
**Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’agents d’intervention**:

- Organisation, contrôle et suivi des interventions et des moyens nécessaires
- Transmission des informations et participation au bon fonctionnement du service
- Garant de la continuité du service
- Évaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique
- Assurer l’intérim ou le remplacement des autres chefs d’équipe
- Évaluer, organiser et distribuer le travail de manière individuelle et collective
- Faire respecter et transmettre les informations techniques (bons de travaux), administratives (congés, formation, dotation vestimentaire), le règlement intérieur et les procédures,
- Être le relais entre les agents et le RTA
- Participer aux réunions avec les différents niveaux hiérarchiques
- Faire assurer l’entretien des locaux, des matériels, des machines,
- Faire respecter les normes d’utilisation et gérer l’utilisation et l’entretien des véhicules
- Contrôler la réalisation des travaux effectués
- Informer, rendre compte à sa hiérarchie, être le relais entre les agents et le responsable de secteur
- Rédiger des comptes rendus sur la manière de servir des agents si nécessaire
- Organiser et conduire les réunions d’équipe

**Activités liées aux fonctions d’agent d’intervention**
- Diagnostiquer et contrôler les équipements dans le cadre de son corps d’état et plus particulièrement en polyvalence.
- Intervenir ponctuellement dans les différents corps d’état
- Connaître les matériaux et matériels spécifiques aux différents corps de métier correspondant aux actions de niveau 1
- Assurer la petite maintenance
- Monter et démonter le mobilier et les accessoires (rayonnage, structure motrice )
- Assurer les petites réparations de mobilier ne nécessitant pas l’intervention d’un corps d’état spécifique
- Remplacer les pièces détachées et accessoires défectueux non électriques (serrure, poignée, abattant )
- Fixer les tableaux, panneaux d’affichage, distributeurs
- Effecteur les relampages
- Être amené à prendre des initiatives de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Dans le cadre de la mise en sécurité des utilisateurs et/ou de la pérennité des bâtiments, réaliser ponctuellement des interventions d’urgence tous corps d’état, sur l’ensemble du département
- Assurer la maintenance, l’entretien des outils de travail (véhicule, téléphone portable ) et de l’outillage mis à sa disposition
- Remettre les lieux en l’état initial après une intervention, assurer la propreté et la bonne tenue des locaux utilisés
- Veiller et appliquer les mesures de sécurité : par rapport à lui-même, aux collègues, aux utilisateurs et aux bâtiments
- Respecter le code de la route et la réglementation
- Communiquer avec les « demandeurs » sur les interventions réalisées

**Profil : Et si c’était vous ?**
- Vous êtes diplômé d’un CAP ou BEP avec une expérience professionnel dans le secteur du bâtiment
- Vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire et travailler en équipe
- Vous savez utiliser des machines et des outils d’électricité
- Vous avez le Permis B
- Habilitation électrique

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez

**Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux**:

- D’une politique de formation dynamique,
- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 37h30 à 39h)
- Titulaire ou poste en CDD de 1 à 3 ans renouvelable
- Véhicule de service