Gestionnaire de Paie

Top 5 du classement des cabinets en France, le **Réseau TALENZ**, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 70 associés répartis sur le territoire national.

Fondé en 1993, TALENZ ARES est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).TALENZ ARES recherche un/une **Gestionnaire de paie et administration du personnel** pour un poste basé à Bollène (84).

**Vos futures missions**:
MISSION PRINCIPALE:
Réaliser l’ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins), l’administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance, mise à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisations ) ainsi que le conseil quotidien aux salariés et aux managers.

ACTIVITES PRINCIPALES:

- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Réaliser l’ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins)
- Gérer l’administration courante du personnel (suivi et organisation des visites médicales, mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat etc. )
- Réaliser les demandes de remboursements liées aux absences des salariés (déclarations et remboursements liés aux arrêts de travail)
- Transmettre les ordres de paiement des salaires et les charges à la comptabilité pour

paiement
- Mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH
- Renseigner les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités

Modalité : CDD de 6 mois renouvelable une fois, pouvant déboucher sur un CDI.

**Ce que l'équipe recherche**
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paye.
- Rigueur, sens du service, capacité d'adaptation et pédagogie sont des qualités indispensable à cette fonction.

**Les avantages si vous nous rejoignez
- Des **titres restaurants **avec une prise en charge à 50% par l’employeur
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’**évolution**:

- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative
- Une attention particulière portée à **l'équilibre vie pro-vie perso**

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
- Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._