Conseiller(E) Esf

Et si, comme tous nos agents, vous décidiez de mettre vos compétences au service des grenoblois-es et de vous engager avec nous dans la mise en œuvre de nos orientations sociales. Notre collectivité compte déjà 1200 talents, rejoignez-nous

Le CCAS de Grenoble recrute un-e Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale / travailleur social.

Intervention sociale d’aide à la personne : accompagnement « socio-budgétaire » et suivi des situations de précarité énergétique:

- Accueil téléphonique et primo-évaluation des situations,
- Evaluer les besoins des personnes lors des entretiens individuels : établir un diagnostic et mise en œuvre d’actions adaptées aux situations rencontrées, les informer de leurs droits et expliquer les différents acteurs.
- Etre en médiation auprès des différents organismes.
- Constitution de dossiers de microcrédit et de microépargne
- Réaliser des diagnostics sociotechniques auprès des personnes en situation de précarité énergétique et mettre en place un accompagnement renforcé (tel que de la médiation avec le propriétaire bailleur)

Développement du partenariat
- Développer et animer des actions de partenariat.
- Travailler en transversalité avec les agents du CCAS, de la Ville de Grenoble et les partenaires institutionnels.
- Appuyer techniquement les professionnels de l’action sociale sur les questions de budget, de surendettement et de précarité énergétique
- Dans le cadre des dispositifs gérés par le Pôle Inclusion Financière, soutenir et maintenir le partenariat associatif, institutionnel et commercial (GEG, banques )

Conduite de projets
- Piloter des projets d'informations collectives suivant les orientations de la direction.
- Mettre en œuvre une méthodologie de gestion de projet (diagnostic des besoins, définition d’objectifs, plan d’action, gestion du budget et évaluation de l’action).
- Animer les groupes de travail avec des partenaires.
- Mobiliser des groupes d’usagers.
- Animer des informations collectives auprès des usagers.

Participation à la vie du service et du CCAS
- Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires du Pôle Inclusion Financière
- Etre référent de thématiques spécifiques (groupes de travail avec l’équipe)
- Représenter le CCAS auprès des partenaires : instances actions sociale, forum entre autre
- Compréhension des enjeux politiques et institutionnels
- Connaissances des partenaires institutionnels
- Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux et savoir actualiser ses connaissances
- Maitrise de la conduite d'entretiens individuels, et s’informer et se former pour faire évoluer sa pratique de l’accompagnement individuel
- Bonne connaissance de la conduite de projet
- Capacités d’écoute et d’adaptation aux public et situations rencontrées
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Poste basé au Pôle Inclusion Financière, situé à la MDH Prémol, 7 rue Henri Duhamel à Grenoble
- Permanences au sein de maison des habitants
- Déplacements et interventions sur l’ensemble de la Ville de Grenoble
- Accueil ponctuel d’usagers sur des horaires atypiques (le midi ou en fin de journée), réaliser des visites à domicile.
- Souplesse organisationnelle
- Horaires sur la base de 35 heures par semaine du lundi au vendredi avec possibilité d’un aménagement du temps de travail sur 4.5 jours
- Participation au transport, à la mutuelle, 13ème mois