Contrôleur de Gestion Sociale

**Et si c’était vous notre talent de demain ?**

**REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,**

**Adef Résidences **est spécialisée depuis 29 ans dans la création et la gestion d’Établissements médico-sociaux et sanitaires. Avec 61 établissements et 3 500 collaborateurs, **Adef Résidences** s’affirme comme l’un des acteurs de référence dans son secteur.

Afin de développer son activité, **Adef Résidences** a également créé 3 filiales en lien avec l’activité des établissements médico-sociaux:

- **Algonis** : Filiale informatique en charge du développement des infrastructures informatiques et de la maintenance informatique, intervient également dans les domaines de la domotique et des gérontechnologies
- **Armonis**: Organisme de formation et prestataire de services dans le domaine de l’évaluation (interne et externe) et de l’audit qualité
- **Restonis** : Société de restauration collective qui assure les prestations de restauration au sein des établissements médico-sociaux

**Description du poste**:
**Controleur de gestion sociale (H/F),**

**En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - Siège social (94)**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines sous la responsabilité de la Responsable SIRH et données sociales, vous aurez notamment en charge le suivi des effectifs et l’élaboration des indicateurs RH.

**Nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes**:

- Recueillir, analyser et effectuer la synthèse des données sociales
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Participer à la mise en place, à l’optimisation des méthodes et des outils nécessaires au suivi des indicateurs et pilotage RH
- Réaliser les reportings et les enquêtes (bilan social, rapport égalité hommes femmes, NAO, SAE, INSEE, DARES )
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations de la part des directeurs
- Calculer les dépenses de personnel en intégrant toutes les composantes comme les intérimaires, refacturations, mises à disposition
- Analyser l’évolution des effectifs, des indicateurs RH (turn-over, absentéisme, effectif,) en lien avec la Direction financière
- Produire les reporting, les bilans sociaux et les rapports obligatoires (rapport H/F, égalité professionnelle, situation de l’emploi,)
- Mettre en place des actions d’amélioration de dématérialsiation dans l’outil (automatisation, simplification, harmonisation des rapports,)
- Proposer la mise en place de nouveaux indicateurs/données/requêtes utiles à l’activité de la DRH
- Assurer des relations internes client de qualités en accompagnant au mieux les utilisateurs à l’outil SIRH
- Renseigner et appuyer les utilisateurs sur toutes les questions relatives à l’outil SIRH/requêtes
- Etre à l’écoute des clients internes et répondre au mieux à leurs besoins et leurs attentes

**Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe d’une trentaine de talents **

**Les compétences clés**:

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel niveau avancé)
- Connaissances en droit du travail, législation sociale

**Aptitudes professionnelles**:

- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d'équipe
- Sens de l’organisation/planification et des priorités

**Le petit plus**: Connaitre le logiciel **ADP DECIDIUM GE** (logiciels de paie, Gestion des Temps et Activités, Gestion Administrative, )

**Rejoindre ADEF RESIDENCES c’est**:
Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

**Bénéficier d’avantages sociaux : Statut CADRE + tickets restaurant + mutuelle + CET + participation transport + RTT+ télétravail + primes annuelles + jours enfants malade+mac + iphone**

**Profil recherché**:
Issu d'un Master Contrôle de Gestion sociale ou d'une formation supérieure Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous possédez une expérience opérationnelle de 2 ans minimum à un poste similaire.

Vous disposez de connaissances en indicateurs RH (masse salariale, effectifs, rapports légaux rémunérations et principes de paie) et une connaissance des logiciels décisionnels type BO. Une maîtrise des fonctions avancées d’Excel est demandée.

Une expérience en établissement medico-social serait appréciée.

Autonome, dynamique, doté(é) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez de capacités à travailler de manière flexible et en toute confidentialité.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale ? **Postuler dès à présent **

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

**Processus de recrutement**:

- Entretien opérationnel avec la Responsable SIRH et la DRH
- Réalisation d’un test de personnalité et entretien avec la CRH