Chargé de Mission Dispositifs Nationaux Des Politiques de L’autonomie

**Informations complémentaires**:

- Référence : 55C/2025
- Service : Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie
- Pôle : Pôle personnes âgées, personnes handicapées
- Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE
- Grade(s) : Attaché territorial
- Lieu de travail : Hôtel du Département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES
- Volume horaire : 39h30
- Temps de Travail : Temps plein
- Type de poste : Contrat à durée déterminée
- Durée du contrat : 1 an
- Date de publication : 2/09/2025
- Réponse avant le : 1/10/2025

**La collectivité et la direction d'accueil**:
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département en matière d’intervention sociale. Le pôle personnes âgées, personnes handicapées (PAPH) est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Au sein du Pôle PAPH, la Sous-direction appui au pilotage des politiques de l’autonomie est composée de 4 agents qui assurent des missions variées:

- prévention de la perte d’autonomie,
- habitat inclusif,
- accueil familial,
- maintien à domicile.

**Description**:
Vous apporterez un appui à la sous-directrice pour mettre en œuvre les dispositifs nationaux en lien avec le maintien à domicile et participerez à des projets transversaux et/ou expérimentaux ainsi qu’au suivi de la politique de l’autonomie.

**Activités du poste**:
A ce titre, vous devrez:

- être le référent départemental budget d’intervention de la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) et dans ce cadre assurer:
‐ la mise en place et le suivi des actions programmées pour une mise en œuvre efficiente,

‐ la vérification de l’adéquation du plan d'action opérationnel aux spécificités territoriales, en particulier à l'offre, à l’organisation et aux besoins repérés, et proposer le cas échéant des actions correctrices,

‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des objectifs cibles proposés par le Département, ainsi que des indicateurs fixés par la CNSA ;
- être le référent départemental dotation complémentaire des Services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et dans ce cadre assurer:
‐ la remontée des données et le rendu compte au regard des orientations retenues par le Département ;
- participer, avec les partenaires concernés, au pilotage de la transformation des SAAD en Services autonomie à domicile (SAD) et à l’articulation de cette réforme avec celle de l’habilitation à l’aide sociale menée par le Département ;
- participer aux remontées de données et aux réponses aux enquêtes dans le cadre de la mise en œuvre des dispositifs nationaux liés aux politiques de l’autonomie, hors budget d'intervention et dotation complémentaire ;
- participer et contribuer au suivi statistique et aux tableaux de bord pour ce qui relève de la politique de l’autonomie, en lien avec les autres sous-directions du Pôle ;
- participer à la rédaction de notes et rapports (rapports d’activité,).

**Compétences et qualités requises**:
**Savoirs**

Bac +3/4

Expérience dans une fonction similaire appréciée

Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des politiques publiques de l’autonomie

**Savoir-faire**

Expérience de conduite de projets

Maîtrise des écrits professionnels

Savoir rendre compte

Sens du travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

**Savoir-être**

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles

Capacité d'écoute, d'analyse

Discrétion

Loyauté institutionnelle

**Personnes à contacter**:
Madame Pascale LEBRAUD DE SANTIAGO

Sous-directrice appui au pilotage des politiques de l’autonomie

( 05.44.00.11.29

Monsieur Frédéric TALLIER

Directeur du pôle personnes âgées, personnes handicapées

( 05.44.00.11.32

**Conditions d'exercice/Avantages**:
Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible

Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail )