Chargé(E) de Communication RH

Description de l'entreprise

Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.

Description du poste

Vos missions principales seront les suivantes:

- Participer à la création d'outils de communication : être partie prenante dans la création, la rédaction et la diffusion des supports de communication de l’entreprise (ex : présentation du Groupe, films corporate à diffusion interne et externe, films RH, newletters )
- Partager l’information:

- Faire vivre les outils de communication dans le cadre des opérations : mails, réseaux sociaux, journal RH, vidéos, rassemblements(mises à jour des outils existants, développement des nouveaux)
- Participer aux actions de communication afin de fluidifier les messages et leur diffusion et assurer une bonne compréhension de la politique RH mise en place (ex : Journal RH, Actu Provalliance)
- Fédérer les collaborateurs:

- Participer aux événements en interne, suivre et assurer la bonne marche des actions de communication mises en place (ex : café Provalliance, La Parisienne, Tous en salons, semaine de la QVT, handicap )
- Fluidifier la communication des informations autour des temps forts de l’entreprise (EADs, lancement outils RH )
- Intervenir sur la partie RH des sites internet du Groupe et des marques (mise à jour des vidéos, amélioration des ergonomies)
- Animer les réseaux sociaux RH de l’entreprise (création de pages, animation, suivi) internes (Workplace, SharePoint) ou externes (LK, Glassdoor ), et assurer le suivi (tirages au sort, envois des cadeaux )

Ces actions se feront en collaboration avec la Responsable de la Communication RH (ainsi que le reste de l’équipe RH) et s’adresseront selon les cas aux collaborateurs du siège, des salons, des franchisés et/ou des filiales internationales du Groupe.

Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au fil des actualités.

**Qualifications**:
Issu(e) d’une formation en Communication ou en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ou de seconde partie de césure. Proactif(ve) et dynamique, vous êtes bien organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre « jolie plume ». La maîtrise de l’anglais est un plus.

Informations supplémentaires

Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

**Notre promesse**
- Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
- Un environnement stimulant et composé de talents passionnés: la diversité fait la richesse de nos équipes ;
- Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs: la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
- Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
- De opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

**L’opportunité à pourvoir**
- Stage de 6 mois à pouvoir asap
- Temps plein
- Situé au 96 - 104 Avenue Charles de Gaulle - 92200 Neuilly-Sur-S