Responsable Des Ventes Junior

INFORMATION GENERALES**Oetker Collection** est une collection d’hôtels d’exception à travers le monde. Chaque propriété est un véritable chef d’œuvre. Située dans des destinations exclusives, ses établissements sont synonymes d’une hôtellerie d’excellence alliée à un savoir-faire inégalable et un esprit de famille, des valeurs chères à Oetker Collection. Perpétuant un héritage raffiné dans l’art de recevoir depuis 1872, notre mission est de préserver des standards de qualité élevés, et de les développer par l'acquisition et la gestion de propriétés uniques.- La collection comprend 11 hôtels, L’Apogée Courchevel, Le Bristol Paris, le Brenners Park-Hotel & Spa à Baden-Baden, le Château Saint-Martin & Spa à Vence, l’Hôtel du Cap-Eden-Roc à Antibes, The Lanesborough London, l’Eden Rock - St Barths, Jumby Bay Island à Antigua, le Palácio Tangará à São Paulo, The Woodward à Genève, l'Hôtel La Palma à Capri et plus de 150 villas privées à travers le monde.**Hôtel du Cap-Eden-Roc** - un établissement mythique à la pointe du Cap d’Antibes où le glamour d’antan rencontre le luxe d’aujourd’hui.- En rejoignant nos équipes, vous vous engagez à respecter les valeurs qui font la renommée de
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- **Hôtel du Cap-Eden-Roc** et de Oetker Collection.
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**Hôtel du Cap-Eden-Roc**
***vous propose de rejoindre ses équipes et de vous offrir les meilleures opportunités de carrière et de développement au sein des incroyables Hôtels Oetker Collection.- Les équipes de
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**Hôtel du Cap-Eden-Roc**
***vous attendent pour vivre une expérience exceptionnelle DESCRIPTION DU POSTE**Contrat**:

- 01. Contrat à durée indéterminée**Date de début du contrat**:
**Localisation**:

- Cap d'Antibes, FranceDESCRIPTION DE LA MISSION**_MISSIONS PRINCIPALES_**

En accord avec le Directeur Régional des Ventes, le/la Responsable Régional des Ventes a principalement la charge de la commercialisation de l’Hotel du Cap Eden-Roc, Château Saint-Martin & Spa et de L’Apogée Courchevel, sur l’ensemble des marchés ciblés par la stratégie définie. Les marchés couverts commercialement sont préétablis de manière géographique et seront convenus au cours du recrutement. Le portefeuille des marchés peut être amené à évoluer dans le temps et en fonction des besoins.
- Vous mettez en œuvre le plan d’actions commerciales sur divers segments (FIT, groupes, etc ) à travers vos actions marketing et voyages commerciaux (à hauteur de 1 semaine ou 2 de déplacement par mois, non exhaustif).
- En outre, vous avez la responsabilité de l’atteinte du chiffre d’affaires Hébergement et autres prestations assimilées sur les marchés que vous seront confiés.
- Vous assurez le rayonnement de notre Collection à travers vos actions, votre communication, votre image et votre relationnel.**_QUALIFICATIONS_**

Ecole hôtelière ou Ecole de commerce
- 2 ans d’expérience à un poste similaire en hôtellerie de luxe ou groupe hôtelier
- Anglais courant et portugais souhaité sur le poste
- FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE**_OPERATIONNELLES :_**
- Analyse des conjonctures économiques et touristiques du marché.
- En collaboration avec le Directeur des ventes, définit les objectifs commerciaux et les ajustements de stratégies en fonction de la conjoncture.
- Responsable du démarchage, de la prospection et de l’animation de ses marchés (prospection téléphonique, mailings, actions marketing mensuelles).
- Responsable de la négociation et de la signature de contrats FIT / TO / Réceptif / Conférence & Incentives.
- Responsable de l’élaboration d’offres spécifiques aux marchés confiés.
- Effectue des déplacements en France et à l’étranger (sales calls, salons, roadshows, showcases, diners, etc ).
- Responsable de l’accueil et du suivi, tout au long de leur séjour et/ou visite, des « fam trip » et des agences de voyages.
- Afin d’assurer un service et un suivi clientèle de qualité, peut-être amené à assister et/ou remplacer ses collègues dans certaines de leurs fonctions.

**_ ADMINISTRATIVES :_**
- En charge des tâches et du suivi administratif liés au poste (phoning, mailing, organisation des missions à l’étranger, mise à jour bases de données, reporting ).
- Notes de frais mensuelles et respect/suivi des budgets
- Mise à jour de la base de données et élaboration de rapports mensuels

**_ MANAGERIALES :_**
- Participe à la bonne communication et coordination intra et inter services (consignes, briefings, informations clients ).
- Avertit la direction de tout problème mettant en cause la qualité et l’excellence du service à la clientèle.
- Participe à l’intégration et à la formation des nouveaux salariés

AVANTAGES**_Nous vous offrirons la rémunération suivante :_**
- Salaire de base : 2 350 € bruts / mois + bonus annuel de 15% + 13ème mois.
- Statut Employé
- Nourriture : Indem