Gestionnaire de Paie

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, qui a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 200 salariés accompagnent au quotidien près de 20 000 personnes.

Notre mission : accompagner socialement et professionnellement nos bénéficiaires afin qu’ils acquièrent leur autonomie dans le cadre de leur projet de vie.

Nos actions innovantes : Accompagnement personnalisé dans la vie sociale, parcours de soin innovants, développement de formes alternatives d’habitat, anticipation des transformations des secteurs sanitaire et médico-social, déploiement de dispositifs novateurs d’accompagnement vers l’emploi

**VOS MISSIONS**

Au sein d’une équipe de quatre gestionnaires paie, vous contribuez à la production et au contrôle de la paie des collaborateurs des régions Auvergne-Rhône-Alpes et Méditerranée de LADAPT. A ce titre, vous êtes rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines Régionale AURA basée à Lyon et fonctionnellement à la Coordination Paie nationale basée au Siège de l’association à Pantin (93).

Vous êtes en charge de la gestion d’un portefeuille de 200 paies et assurez la collecte et la saisie des éléments variables de paie, la production et le contrôle des bulletins. Vous procédez aux déclarations sociales, à la DSN et gérez les indemnités journalières SS et Prévoyance.

Vos missions comprendront notamment:

- Recueillir les éléments variables de paie auprès des gestionnaires RH,
- Saisir ces éléments dans le logiciel (primes, indemnités, retenues sur salaires, absences diverses),
- Réaliser et produire les bulletins de paie en s’assurant de l’exactitude des données (montants, durées, assiette),
- Mettre à jour et suivre les tableaux de bord sociaux (gestion et suivi des salaires),
- Etablir et contrôler les documents de fin de contrat de travail,
- Mettre à jour les dossiers des salariés et en assurer le suivi,
- Contrôler les états de fin d’année

**VOTRE PROFIL**
- Maîtrise de la réglementation applicable à la paie
- Maîtrise du logiciel Alfa GRH (CEGI)
- Connaissance de la Convention collective nationale de l’Hospitalisation privée à but non lucratif (CCN 51)
- Autonomie dans la réalisation des tâches
- Aptitude à travailler en équipe
- Contribution à l’amélioration continue des process

Titulaire d’un Diplôme de niveau BAC +2 minimum ou licence Paie ou expérience équivalente.

Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie dans un environnement médico-social ou sanitaire est requise.

**LE DEPOT ET SUIVI DE VOTRE CANDIDATURE**

Sans retour de notre part sous cinq semaines, vous pourrez considérer que votre profil ne correspond pas exactement aux caractéristiques et attentes pour ce poste.

**LES SPÉCIFICITÉS**

Télétravail, restauration collective sur site, proches des transports en commun, CSE.

Date de prise de poste : Dès que possible - Travail de jour

Localisation : Lyon (Rhône) ou Valence (Drôme)

Rémunération : Coefficient correspondant au poste selon la Convention Collective Nationale de l’Hospitalisation privée à but non lucratif (CCN 51) - Reprise de l’ancienneté acquise dans des fonctions similaires.

Type de contrat de travail : CDD à temps plein (4 mois renouvelables)

Durée du travail : 37 heures hebdomadaires et 12 jours de RTT.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 200,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel