Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé - H/F

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à lensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que lensemble de leurs activités daccueil et de prise en charge médico-sociales.

quelques chiffres:
1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget.

Nous recherchons un/une Cadre de Santé - H/F

MISSIONS
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un plateau technique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

GRADE
Cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES
Directeur des soins, Coordonnateur Général des Soins
Cadre Supérieur de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES
Chef de pôle
Chef de service pour la gestion journalière de l'unité
Services de soins, médico-techniques, logistiques et administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion de matériels
Service de formation continue pour rechercher et organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Instituts de formation et les écoles pour le suivi des étudiants
Externes : fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et les choix de moyens

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires 100 % travail
Poste en journée.
39H00 semaine. Horaires à adapter en fonction des nécessités de service
20 RTT

ACTIVITES SPECIFIQUES
Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux de l'unité
Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l'unité
Suivi et bilan des activités de l'unité
Contrôle de la qualité, de la sécurité de soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Coordination et suivi de prestations de maintenance et de logistique
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique des patients et du personnel
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

MANAGEMENT
Evalue les compétences des agents sous sa responsabilité
Evalue la qualité de la formation des stagiaires
Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins et des activités
Réalise les entretiens annuels des professionnels

COMMUNICATION
Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l'établissement de santé
Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel
Participe à la rédaction du rapport d'activité annuel
Assure la veille professionnelle
Travaille en lien avec les réseaux de santé et l'équipe d'encadrement : intendante et autres responsables d'encadrement et les assiste dans la gestion des équipes

QUALIFICATION DIPLOMES REQUIS
Diplôme cadre de santé
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales

COMPETENCES REQUISES
Expérience d'encadrement, de formation
Expérience professionnelles diversifiées, missions transversales
Participation à des groupes de travail et/ou instances
Gestion des risques
Capacités rédactionnelles
Communication écrite et orale

QUALITES
Loyauté
Positionnement institutionnel fort
Capacité à être reconnu par les interlocuteurs
Sens des responsabilités
Sens de l'autorité et des relations
Capacité d'adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles
Qualités relationnelles

CONNAISSANCES SPECIFIQUES
Outils bureautiques
Organisation des soins
Fonctionnement des établissements de santé
Gestion des ressources humaines

Les HMV, c'est aussi:
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie)
Amicale des Hospitaliers
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Tarifs réduits pour le train
Formations tout au long de la carrière et évolution professionnelle possible
Mobilités internes facilités entre les sites HMV

Recrutement:

- par voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD, CDI

**PERSONNE À CONTACTER**

HMV

Service Recrutement
0329528385

**ETABLISSEMENT**

Site de Saint-Charles
26 rue du nouvel hôpital
88187 Saint-Dié-des-Vosges