Chargé de Recrutement

GS Consultants, cabinet de recrutement, recherche pour l'une de ses agences, un chargé de recrutement (F/H) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement des collaborateurs intérimaires.

**Ce poste est fait pour vous si...**
- Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous.
- Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser.
- Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction.
- Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien.
- Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.
- Vous souhaitez donner du sens à votre travail

**Ce poste ne vous conviendra pas si**:

- Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires.
- Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute.
- Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
- L'humain n'est pas au cœur de vos préoccupations.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (F/H) pour travailler et rejoindre une équipe de 3 personnes au sein de l'agence de Pontoise.

Votre objectif ? Trouver LA bonne mission, au BON intérimaire, chez le BON client.

**Concrètement, c'est vous qui êtes en charge du**:
**Recrutement**:

- Définition du poste
- Publication des annonces
- Sourcing
- Entretien téléphonique / physique, test et prise de références
- Présentation du profil au client

**Exploitation**:

- Optimisation du planning des intérimaires
- Suivi de mission
- Respect de la réglementation du travail temporaire

**Gestion administrative**:

- Recueil et vérification des documents obligatoires
- Rédaction des contrats de travail

Vous êtes donc le professionnel du recrutement et êtes en relation directe avec nos clients, prospects et collaborateurs intérimaires.

**Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil**

Vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur du recrutement ou au sein d'une agence de travail temporaire sur un poste similaire et vous recherchez un poste de chargé(e) de recrutement ? Ne cherchez plus

Vous êtes persévérant(e) et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser.

Vous êtes curieux(se), positif (ve) et enthousiaste

Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

**Ce que l'on peut vous offrir chez Solano**:

- Salaire fixe + variable
- Téléphone portable
- Carte ticket resto Swile : 11€/jour
- Mutuelle et prévoyance
- Temps de travail : 39 heures

**MAIS AUSSI**:

- Le smile du matin au soir
- Le café et le thé sont offerts
- Des locaux neufs, lumineux et spacieux
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
- En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports

**Notre process de recrutement**:

- Échange téléphonique avec Romain, Chargé de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
- Entretien par visio avec Romain : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Dernier entretien à l'agence avec Véronique, Responsable de secteur et Vahny, Responsable d'agence : pour s'aligner et se projeter ensemble

Qui sommes nous ?

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double:

- recruter les collaborateurs de demain pour les 42 agences de notre Groupe.
- soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l’excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT:
**Transparence** : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.

**Suivi post-intégration** : nous restons en contact avec les collaborateurs pendant leur onboarding pour s’assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans notre Groupe.
**Engagement envers la diversité et l'inclusion** : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyer le 201 collaborateurs de notre Groupe.