Coordinateur de Parcours

Présentation du Gapas

Le Gapas est une association de plus de 1200 salariés, qui accompagne chaque année 1300 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d’établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France.

L’association est animée par l’écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre projet associatif « Vision 2030 ».

Présentation GAÏA93 et développement

L’ouverture de ces structures répond aux besoins d’accueil, d’accompagnement et de répit

d’adultes sans solutions dans le cadre de la réponse accompagnée pour tous lancée en 2015.

Les projets d’établissements visent à offrir une continuité de parcours pour toutes les personnes accueillies, une architecture respectueuse des spécificités de l'autisme et des activités à la carte avec une politique d'inclusion sociale. Les résidents participent activement à la vie quotidienne de l'établissement.

Les établissements du dispositif GAÏA accueillent des adultes ayant un Trouble du Neuro développement (TND) à travers 3 établissements:
Le dispositif GAÏA93 d’Aubervilliers ouvert depuis 2022, est un ensemble de services qui inclut un accueil de jour, une équipe mobile et deux hébergements en accueil temporaire et permanent. Il est destiné à des adultes ayant un TND. Ce dispositif a pour objectif le soutien et l’accompagnement de personnes et de leurs familles dans la construction de leur projet de vie inclusif et évolutif qui prend en compte les besoins individuels de chacun. Il a pour visée l’insertion professionnelle et l’autonomie des personnes accompagnées. La file active est de 80 personnes accompagnées.

Le dispositif GAÏA Montfermeil est un établissement d’accueil de jour dédié à l’accompagnement d’adultes avec TSA (Trouble du Spectre Autistique) et troubles associés, qui n’ont pas trouvé de solutions adaptées ou qui relèvent de l’amendement Creton. Une file active de 45 personnes accompagnées.

L’ouverture prochaine (mois d’octobre 2025) d’habitats inclusifs qui accueillera 4 adultes en

colocation.

L’équipe pluridisciplinaire de GAÏA 93 intervient auprès de personnes vivants avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA), en situation de grande vulnérabilité sociale, afin de leur permettre un accompagnement global dans un cadre de vie autonome, sécurisé et évolutif.

Dans le cadre du développement de ses activités en plateforme départementale, GAÏA 93, service rattaché au Gapas, recrute un(e) coordinateur(-trice) de parcours. Ce professionnel fera partie de l’équipe sociale composée d’un assistant de service social et d’un cadre social.

De plus, avec le déploiement de la plateforme, GAIA 93 tend à se développer davantage.

Missions

Sous la responsabilité du cadre social, le coordinateur de parcours aura pour missions principales:

- L’accompagnement des professionnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets

personnalisés
- La coordination et la supervision de ces projets personnalisés : dans ce cadre il organise des réunions annuelles de projet par personne accompagnée et s’assure de l’évaluation régulière de ces derniers
- L’animation de réseau professionnel en mettant en place des conventions partenariales

(ESAT, chantiers d’insertion )
- L’évaluation multidimensionnelle de la situation en lien avec l’assistante de service social afin de réduire les ruptures de parcours
- La création, le maintien et le développement de partenariats territoriaux
- De garantir la continuité des accompagnements en lien avec les équipes médico-sociales
- Contribuer à l’orientation des personnes accompagnées en respectant les objectifs des

projets personnalisés en lien avec le réseau partenarial
- Travailler en lien avec la MDPH de Seine saint denis notamment en sollicitant des notifications adaptées au projet personnalisé de la personne accompagnée
- L’accompagnement des familles dans la constitution des dossiers de demande d’admission (DUDA )

**Profil recherché**
- Diplôme de coordinateur de parcours d’inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle (CISP) ou ayant fait une formation de coordinateur de parcours dans le champ du médio social
- Ou expérience significative dans le milieu médico-social ou sur un poste similaire.
- Idéalement une expérience en coordination ou encadrement d’équipe sociale.
- Connaissance des politiques publiques du champ médico-social
- Compétences rédactionnelles, de synthèse et de communication avérées.
- Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).

Rémunération

Grille de rémunération conventionnelle : selon la CCN66.
- Mutuelle
- Abonnement transports remboursé à hauteur de 75%
- Forfait mobilité douce
- Parcours d’intégration et de formation

Type d'emploi : Temp