Conseiller Technique D'action Sociale

**Conseiller Technique d'Action Sociale F/H**:

- CDD
- NANCY
- 2 436 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD84165

**CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE**:
**La Caf de Meurthe et Moselle, qui sommes-nous ?**

Bienvenue à la Caf 54, notre mission : les familles, les étudiants, les personnes isolées ; la Caisse d'Allocations familiales de Meurthe et Moselle affirme quotidiennement sa proximité auprès de près de 160 000 allocataires.

Acteur socio-économique de tout premier ordre avec plus de 2 millions d'euros versés en moyenne chaque jour de l'année, la Caf accompagne les familles dans leur vie quotidienne à travers une offre globale de service.

Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne.

Venez rejoindre notre équipe, composée de Frédéric, Délégué Territorial, Laura, Catherine, Aurélia et Nathalie, Gestionnaires Conseil Allocataires Territorial, Blandine et Richard, Conseiller Technique Aides Collectives, Maryline, Delphine et Corinne, Travailleuses Sociales.

**Description du poste**:

- **DESCRIPTION DU POSTE**:
Votre mission résidera dans la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la CAF dans le cadre d'une dynamique partenariale sur le territoire d'intervention.

Pour cela, vous prenez en charge les activités suivantes:

- **Diagnostic**: Participer avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et de l'identification des réponses à apporter aux territoires.
- **Promotion** : Présenter et promouvoir auprès de partenaires, les orientations politiques en lien avec les Conventions territoriales globales, Schéma départemental de services aux familles, schéma départemental animation de la vie sociale, schéma départemental jeunesse. Représenter l'organisme au sein de diverses instances ou réunions partenariales (Direction départementale de la cohésion sociale, Conseil départemental, Métropole, mairies...)
- **Suivi**: Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre. Participer ainsi au maintien et au développement des offres de service. Collaborer activement au suivi des Conventions Territoriales Globales.
- **Evaluation**: Il contribue au maillage des territoires et participe par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs
- **Travailler en partenariat avec les services du siège**:

- Sur des axes politiques spécifiques (handicap, logement )
- Sur le suivi des projets départementaux confiés au conseiller technique.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**PROFIL**

**Qualités requises**:

- Aptitudes à organiser le travail : anticipation, adaptation, réactivité, autonomie
- Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute et de communication, bon sens relationnel
- Aptitude à l'animation et à la conduite de réunions
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe et capacité de travail en mode collectif
- Disponibilité, mobilité

**Connaissances requises**:

- Connaissance de l'action sociale des Caf, des institutions (État, conseil départemental, communes) et du secteur associatif et de leurs dispositifs sociaux
- Bonnes connaissances en comptabilité

**Votre formation**:

- **Être titulaire d'un diplôme en travail social ou développement local (minimum Bac+3)**:

- Une ou des expériences dans le montage de projet et dans la négociation partenariale sont fortement souhaitées.
- Une maitrise de la **méthodologie de projet**:

- Des déplacements réguliers sont inhérents au poste de conseiller territorial. Le permis B en cours de validité est obligatoire.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l'utilisation et la navigation internet

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**
- **Niveau 6 de la Classification :(filière cadre) **:Salaire de 2 436.50 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 111.11 € brut annuel. - Indemnité différentielle en interne.
- **_Evolution salariale :_**_ Par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences)._

**Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi**
- Rythme hebdomadaire de 36 h avec acquisition de RTT
- Horaires de travail flexibles (variables)
- Tickets restaurant
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prime d'intéressement,
- Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche)
- CSE

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**:
Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Conformément aux engagements pris par la Caf en faveur de l