Responsable D'agence

Le responsable d’agence est en charge de superviser l’organisation et le fonctionnement de l’agence.

Le responsable d’agence a une connaissance empirique de la Société 7’IN, de ses services, de ses valeurs, de sa culture d’entreprise.

Il travaille en étroite collaboration avec la Gérance.

Il contrôle, analyse, valide et s’assure que le fonctionnement de la société est optimum, sécuritaire, rentable. Au besoin, il est amené à déléguer de manière ponctuelle ou récurrente.

Il représente la société à l’extérieur notamment lors d’évènements ou de manifestations.

I. Missions principales:
1/ Conduite de l’agence
- Garantir la rentabilité de l’agence et mettre en œuvre une organisation visant à augmenter la productivité.
- Assurer la gestion financière (marge brute, facturation, trésorerie, budget prévisionnel) et administrative de l’agence.
- Assurer le développement commercial de l’agence.
- Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires.
- Veiller à la prévention des risques financiers et juridiques, au respect des procédures en vigueur.

2/ Pilotage et développement commercial
- Participer à la définition des objectifs commerciaux avec la Direction.
- Décliner et piloter la politique commerciale de l’agence : élaborer et coordonner des plans d’actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées.
- Analyser le bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle.
- Renforcer la présence de l’agence : développer et fidéliser le portefeuille clients entreprises et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.

3/ Gestion administrative de l’activité intérimaire
- Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires.

4/ Pilotage et coordination des collaborateurs de l’agence
- Assurer la gestion des collaborateurs de l’agence : recrutement, intégration, formation et évaluation.
- Accompagner les collaborateurs dans le développement des compétences.
- Faire participer et adhérer les collaborateurs au projet de l’agence.
- Organiser des temps d’échange et de transmission entre les collaborateurs.
- Faire le lien entre les équipes et la direction.
- Animer leurs actions sur le terrain.

5/ Marketing de l’agence
- Piloter l’ensemble des actions de communication de l’agence.
- Assurer un rôle de représentation et de promotion de l’agence lors d’évènements ou de manifestations.
- Participer à différents projets en lien avec la Gérance
- Participer à différents projets organisationnels

Vous êtes un leader et savez prendre les décisions.

Vous possédez de très bonnes aptitudes au management, détenez la fibre de la négociation et un grand sens de l'adaptation.

Vous devez avoir déjà recruté et animé une équipe.

Vous devez connaître le marché du travail temporaire et du placement.

Vous êtes pleinement impliqué, concerné, intéressé, rigoureux, organisé, autonome, courtois, réactif, méthodique

Vous savez communiquer, contrôler, respecter la confidentialité, prendre des initiatives, écouter, conseiller, analyser, anticiper, rester calme.

Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie.

Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous.