Psychologue Du Développement/neuropsychologue

Référence : 2024_129

Secteur d'activité : Soins/paramédical/médical

Type de contrat : CDI - Temps partiel (0,30)

Date de prise de poste : dès que possible

Institut Saint-André (Cernay)
Institut médico-éducatif - IME
43 route d'Aspach - BP 40179
68702 Cernay

Découvrir l'établissement

**Missions**:
L’Association Adèle de Glaubitz est reconnue comme un acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en Alsace. Forte de ses valeurs, son projet vise l’accompagnement de personnes, en mettant en œuvre les actes thérapeutiques, éducatifs/pédagogiques et l’accompagnement professionnel les plus pertinents tout en développant sa fonction ressource auprès des aidants et des partenaires.

Elle est engagée dans un processus d’innovation qui vise le développement continu de la qualité de l’accompagnement social et médico-social.

L’Association accueille aujourd’hui plus de 2 000 personnes dans 41 établissements sur 11 sites en Alsace, avec 1 600 professionnels mobilisés au quotidien.

Pour le **SESSAD de l’IME Saint-André**, nous recrutons u**n Psychologue du développement/Neuropsychologue (H/F) à 0,30 ETP.**

Le SESSAD de l’IME Saint-André à Cernay ouvrira ses portes en janvier 2025. Il sera constitué de 12 places destinées à des enfants âgés de 6 à 18 ans.

Le SESSAD a pour objectif de favoriser l’intégration scolaire et l’acquisition de l’autonomie des enfants et des jeunes, grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés. L’accompagnement peut se faire à domicile, dans le milieu scolaire, sportif, dans les lieux de sociabilisation ou au sein de l’établissement.

Le SESSAD apporte aux familles conseils et accompagnement pluridisciplinaire (pédagogique, éducatif, médical, rééducation).

Au sein du SESSAD, le psychologue met en œuvre les **Missions** suivantes:

- Participation à la démarche d’évaluation initiale et continue en utilisant des grilles et tests standardisés en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles : bilans psychométriques, évaluations fonctionnelles, psychologiques, bilans sensoriels;
- En lien avec le chef de service, coordination de l’équipe pluridisciplinaire, autour de l’admission, l’évaluation et l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant ;
- Participation active à l’élaboration du projet personnalisé en proposant des objectifs de travail opérationnels et des pistes d’intervention spécifiques à l’enfant ou au jeune ;
- Accompagnement technique de l’équipe pluridisciplinaire et mise en œuvre des approches cognitivo-comportementales et développementales : méthodes ABA, TEACCH, supports de communication visualisée (PECS, Makaton ) ;
- Soutien des équipes dans la compréhension et la prise en charge des troubles du comportement, afin de favoriser une bonne qualité de vie et des conditions d’apprentissage optimales pour les enfants et les jeunes accueillis ;
- Accompagnement individuel sur des problématiques spécifiques et co-animation des ateliers et/ou groupes ressource (habiletés sociales, vie affective intime et sexuelle, communication augmentée, comportements-défi, éthique ) ;
- Participation à la formation et à l’information des différents partenaires dans le cadre de la fonction ressource du SESSAD ;
- Accompagnement des familles et des aidants ; interlocuteur-relais des équipes dans le cadre de la guidance familiale à domicile ;
- Participation active à la dynamique institutionnelle (démarche qualité, étroite collaboration avec les équipes, animation de réunion ).
- Titulaire d’un Master 2 en Psychologie du développement ou Neuropsychologie,
- Une connaissance du public et du fonctionnement d’un SESSAD serait appréciée,
- Débutant accepté.

C**ompétences attendues**
- Maîtrise des programmes et des outils spécifiques recommandés par la HAS ;
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à être ressource pour les professionnels (mise en œuvre des interventions éducatives et pédagogiques, compréhension et accompagnement des situations complexes ) ;
- Capacités d’analyse et de synthèse, qualité d’écoute ;
- Pilotage de groupes de travail et de réflexion ;
- Positionnement en qualité de cadre technique ;
- Participation à la construction d’un travail partenarial et de réseau ;
- Qualités rédactionnelles et de communication ;
- Autonomie, sens de la confidentialité et discrétion.

**Informations complémentaires**:

- Le poste est à pourvoir rapidement en CDI ;
- Horaires de journée et en semaine ;
- Rémunération selon CCN du 15/03/66 ; Reprise de l’ancienneté dans sa totalité ;
- Congés trimestriels (18 jours de congés supplémentaires par année) ;
- L’indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement ;
- Mutuelle employeur ;
- Participation de l’employeur à hau