Chargé/chargée de Conduite de Projets

**Qui sommes nous**:
Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont ainsi environ 3500 talents au service de près de 13 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 13,9 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

**Pourquoi nous recrutons**:
Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

**Vos missions**:
Rejoignez-nous au sein de la Direction Prévoyance-Emprunteurs en charge du développement des assurances de prévoyance et des emprunteurs.

**Vous intègrerez une équipe dynamique de chefs de projets MOA dans le domaine des assurances des emprunteurs pour les particuliers et pros/entreprises sur le marché français et international.**

Vous mettrez à profit votre expertise diversifiée et vos talents pour bâtir des solutions et services innovants, simples et efficaces pour nos clients et nos réseaux de distribution.

Vous contribuerez à la réussite de la construction de l’assurance de demain qui nous permettra de toujours proposer des solutions en adéquation avec les besoins et le mode de vie des assurés et d’accompagner les réseaux Crédit Mutuel et CIC ainsi que nos réseaux internationaux dans leur stratégie de développement et de diversification.

**Activités / Tâches spécifiques**

En tant que chef de projet expérimenté, vous travaillerez en collaboration avec les différents acteurs du métier de la filière Emprunteurs (la banque, la direction commerciale, les chargés de développement, les actuaires, les juristes, les gestionnaires, les équipes informatiques d’Euro Information) sur des projets variés : développement de nouvelles offres assurances, évolution des outils de vente et de gestion, mise à disposition de services digitaux, fluidification et simplification des formalités médicales, projets réglementaires, maintenance du système d’information existant.

Vous interviendrez lors de chaque phase des projets qui vous seront confiés (réflexion, étude, conception, qualification, mise en production, suivi post-production). Vous assurerez la conduite de changement avec votre équipe projet.

Vous participerez à l’amélioration des process et outils actuels en profitant de votre expérience passée et de méthodes éprouvées.

Vous imaginerez les modèles de vente, les interfaces et les process de demain en intégrant les possibilités offertes par l’IA et autres innovations technologiques.

**Ce que vous allez vivre chez nous**:
**Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient**:

- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des