Chef D'équipe Production

Filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC (23500 collaborateurs, 5.1 mds d'euros de CA) la société Marie conçoit, fabrique et distribue des produits cuisinés frais et surgelés à forte notoriété (marques Marie, Traditions d'Asie et WW) à destination de la GMS.

Pour son site industriel de Briec de l'Odet (29) Marie recrute un Chef d'équipe production/référent SI GPAO (H/F).

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

(Dans le cadre du développement de l’usine qui permettra l’accroissement de la production et l’amélioration des conditions de travail, un projet travaux de 10 millions d’euros est lancé sur le site pour une durée de 3 ans environ.)

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable de Production et travaillerez en étroite collaboration avec les autres chefs d’équipe. Vous animerez une équipe de 15 à 20 personnes (cuisiniers, opérateurs, conducteurs de ligne,).

A ce titre, les missions proposées seront à 50% pour la partie chef d'équipe et à 50% pour la partie gestion de projet:
PRODUCTION - management
- Etre garant(e) de la qualité du produit, de la productivité, de la sécurité et de l'environnement en évaluant les risques et en prenant les dispositions nécessaires.
- Animer les équipes de production en favorisant un bon climat social et l’efficacité des équipes de production (animation de réunions, suivis de formations, réponses aux demandes des salariés,).
- Faire progresser les conditions de travail et de sécurité dans son secteur.
- Evaluer les compétences, s’impliquer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs.
- Mener les entretiens professionnels et être en mesure de faire des entretiens disciplinaires.
- Participer à l’amélioration continue des lignes en prenant part activement aux groupes de travail.
- Etre force de proposition dans les actions d’amélioration continue et moteur dans la résolution de problèmes.

SI/GPAO - gestion de projet/amélioration continue
- Faire respecter sur le terrain les bonnes pratiques d’utilisation de l’outil GPAO.
- Canaliser et collecter les sollicitations du site concernant les incidents et les demandes d’évolution de l’outil.
- Réaliser : un premier niveau de diagnostic et de résolution pour les incident et une analyse fonctionnelle pour les demandes d’évolution.
- Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié avec les équipes informatiques.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’amélioration continue du site pour optimiser les bonnes pratiques et les processus de fonctionnement.
- Coordonner les plans d’action au niveau du site avec les interlocuteurs site, sociétés, pôle voire groupe.
- Accompagner les opérateurs lors de l’évolution des outils informatiques.

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- Bien entendu, vous serez accompagné(e) à vos débuts afin de prendre l'outil en main.

Les connaissances / savoir-faire nécessaires pour réussir à ce poste:

- Management
- Méthodes de communication
- Connaissances et gestion de la sécurité et de l’hygiène en production
- Amélioration continue
- Comprendre le fonctionnement des flux informatiques du site

**Qualités nécessaires pour réussir à ce poste**:

- Organisation/priorisation
- Adaptabilité
- Communication/pédagogie
- Esprit d’initiative

Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur (de préférence spécialisée en Industrie agroalimentaire)?

Vous justifiez d'une première expérience réussie de 1 à 3 ans au sein d’une équipe de plusieurs personnes en management de la production (gestion de ligne, gestion d’effectifs )?

Vous avez des appétences/compétences pour la gestion de projet et l'amélioration continue?

**Vous partagez les valeurs portées par le Groupe**: Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité?

Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

**Les horaires**: 3/8 en production, journée en SI/GPAO. L'usine est fermée le week-end sauf exceptionnellement quelques samedis dans l'année.

**La rémunération**:
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Prime individuelle sur objectif + Primes diverses + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d’Epargne Entreprise + CSE.

Mot du recruteur

Quel que soit le domaine d’activité ou les expériences, nous sommes soucieux de la bonne intégration de chaque nouvel embauché en proposant du tutorat et un parcours de formation adapté. Tout nouvel arrivant découvre nos ateliers de production et prend connaissance de nos projets et activités auprès de chaque service support. Notre volonté est que nous partagions nos expériences, pour que tout le monde s’améliore ».

**Notre éthique en 4 mots**: Simplicité, Confiance, Respect et Solidarité.

Infos pratiques

Située à 15 min de Quimper et à 40 min de Brest au cœ